Документы по учету труда и его оплате

из "Практическое пособие по бухгалтерскому учёту Издание 4 "

Для контроля трудовой дисциплины и для учета отработанного времени ведут табельный учет. Он заключается в ежедневной регистрации явки на работу, ухода с нее, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы. [c.108]
Такой учет осуществляют бухгалтер, бригадир или мастер в табеле учета использования рабочего времени. Для упрощения табельного учета можно ограничиться лишь регистрацией в нем отклонений от нормальной продолжительности рабочего дня. [c.108]
Учет выработки в организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которые возложены эти обязанности. Для него применяют различные формы первичных документов (наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.). [c.108]
Независимо от формы первичные документы должны содержать следующие сведения количество и качество работы норму времени и расценку за единицу работы сумму заработной платы шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата количество норма-часов по выполненной работе. [c.108]
В левой части этой ведомости записывают суммы начислений заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода доплаты), в правой — удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводят одну строку. [c.108]
Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса чаще всего определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных дней. [c.108]
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку депонировано . [c.108]
Он составляет реестр депонентов и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и неполученную сумму заработной платы. Суммы невыплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет. [c.108]
Все расчеты по заработной плате бухгалтер в крупных организациях записывает в расчетные книжки, которые хранятся у работников и сдаются ими в бухгалтерию только на время записи. [c.109]
На каждого работника, кроме того, открывают лицевые счета. На лицевой стороне данного документа записывают сведения (семейное положение, разряд, оклад, стаж, время поступления на работу и т.п.), а на оборотной стороне — все виды начислений и удержаний за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период. [c.109]

Вернуться к основной статье