Приказ (распоряжение) о приеме на работу

из "Анализ типичных ошибок допускаемых руководителями и главными бухгалтерами при ведении бухгалтерского учета Часть 1 Издание 3 "

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. [c.22]
Фактическим допущением к работе считается заключение трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Ниже приведена Типовая межведомственная форма Т-1, утвержденная приказом ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. 443. [c.22]
Зачислить на раб (фамилия, имя, отчество) зту с 199 г. [c.22]
На практике применяются упрощенные формы кадровых приказов (распоряжений), но руководитель предприятия должен учитывать возможность возникновения каких-либо последствий, в случае неприменения типовых форм приказа приема на работу. [c.23]

Вернуться к основной статье