Совершенствование планирования промышленного производства

из "Экономика ремонта оборудования электростанций "

Государственное планирование народного хозяйства является одним из решающих преимуществ социалистического строя перед капиталистическим. [c.160]
Совершенствование планирования осуществляется на основе укрепления отраслевого принципа управления промышленностью и сочетания централизованного планирования с широкой хозяйственной инициативой предприятий. До реформы предприятию планировался весьма широкий круг показателей, что приводило к излишнему ограничению прав, самостоятельности и хозяйственной инициативы предприятий. [c.161]
Количество и качество произведенной продукции, необходимой народному хозяйству, являются для предприятий результатом работы. Это находит выражение в показателе объема реализованной продукции, т. е. продукции, оплаченной потребителем. Ранее действовавшие директивные плановые показатели объема валовой и товарной продукции ориентировали предприятия только на выполнение количественных показателей, часто без учета действительного спроса на данную продукцию и в ущерб ее качеству. [c.161]
Новая система планирования предусматривает для промышленного предприятия следующие директивные плановые показатели общий объем реализуемой продукции важнейшие виды продукции в натуральном выражении общий фонд заработной платы общая сумма прибыли и рентабельность платежи в бюджет и ассигнования из бюджета общий объем централизованных капитальных вложений задания по новой технике. [c.161]
В результате хозяйственной реформы сокращено количество директивных плановых показателей, утверждаемых предприятиям в централизованном порядке. Наряду с директивными в планировании широко используются также расчетные показатели, утверждаемые руководством предприятия. Усиливаются экономические методы хозяйствования развитием хозяйственного расчета и повышением роли таких показателей, как цена, прибыль, рентабельность. Введена плата (из прибыли предприятия) за производственные фонды. [c.161]
На предприятиях за счет прибыли создаются фонды стимулирования (развития производства, материального поощрения работников, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), которые определяют связи между экономическими показателями отдельных предприятий и экономикой всего народного хозяйства. Средства фонда развития производства, в которые кроме отчислений от прибыли поступают также часть амортизационных сумм на реновацию и выручка от реализации выбывшего имущества, расходуется на обновление основных фондов, внедрение новой техники, совершенствование организации производства. [c.161]
Фонды экономического стимулирования создаются по показателям роста объема реализации или прибыли и уровня рентабельности. Для определения размера отчислений от прибыли в фонды стимулирования устанавливаются на ряд лет стабильные нормативы в процентах к фонду заработной платы персонала по следующим показателям за каждый процент увеличения объема реализации или за каждый процент роста прибыли (по сравнению с прошлым годом) и за каждый процент уровня рентабельности, предусмотренного в плане. [c.161]
В специфических условиях отдельных отраслей и производств в качестве фондообразующих показателей может приниматься не рост объема реализации или прибыли, а объем реализации, масса прибыли и т. п. [c.161]
Чтобы создать экономическую заинтересованность коллективов предприятий в принятии напряженных и реальных планов, в мобилизации внутрипроизводственных резервов, новая система планирования и экономического стимулирования предусматривает, что за перевыполнение плановых показателей дополнительные отчисления в поощрительные фонды производятся по пониженным (по сравнению с плановыми) нормативами, а при недовыполнении плана снижение отчислений от прибыли в поощрительные фонды производится по повышенным нормативам. [c.162]
В образовании фондов экономического стимулирования, размеры которых находятся в прямой зависимости от результатов работы предприятия, находит последовательное выражение социалистический принцип материальной заинтересованности трудящихся в результатах производства I(B сочетании с моральными стимулами к труду). [c.162]
Изложенная выше схема образования фондов экономического стимулирования способствовала усилению связи эффективности производства с материальным поощрением. Но наряду с ее положительными моментами выявились и отрицательные стороны образование фондов материального поощрения в процентах от фонда заработной платы ориентирует предприятия на экстенсивный путь развития и слабо стимулирует повышение производительности труда образование фондов экономического стимулирования в зависимости от темпов прироста реализации продукции (прибыли) приводит к значительным колебаниям размеров поощрительных фондов по годам и незаслуженно ставит в благоприятные условия предприятия, характеризующиеся меньшими плановыми темпами роста реализации (прибыли), оно стимулирует предприятия к принятию менее напряженных плановых заданий. [c.162]
В связи с этим в ходе хозяйственной реформы механизм экономического стимулирования постоянно совершенствуется. Один из вариантов предусматривает образование фондов экономического стимулирования в зависимости от объема реализации продукции и массы расчетной прибыли. Фонды экономического стимулирования в первом году (стартовый момент) сохраняются в размерах, предусмотренных планом до перехода на новые условия работы предприятий. Стабильные на ряд лет нормативы отчислений от прибыли определяются отнесением одной части суммы поощрительных фондов к плановому объему реализации продукции, а другой части — к балансовой прибыли по плану в год перехода. Фонды экономического стимулирования в последующие годы увеличиваются лишь при условии прироста фондообразующих показателей реализации продукции, полученной за счет роста производительности труда, и расчетной прибыли, исчисляемой как балансовая прибыль за вычетом суммы прироста (уменьшения) расчетной платы за фонды, процентов за кредит и фиксированных платежей. Рост производительности труда, прирост объема реализации, процентов за кредит и фиксированных платежей рассчитываются нарастающим итогом к базисному году, т. е. по сравнению с соответствующими показателями в год перехода на новую систему хозяйствования. Расчетная плата за прирост производственных фондов при исчислении расчетной прибыли принимается в размере 12% среднегодовой стоимости прироста (уменьшения) производственных фондов плата за производственные фонды при распределении прибыли вносится предприятиями в порядке и размерах, предусмотренных методическими указаниями. [c.162]

Вернуться к основной статье