Вводное слово

из "Управление по результатам "

Нам представляется, что к основным проблемам эффективного управления необходимо регулярно возвращаться. Это позволяет понять их более глубоко и использовать в соединении с новинками в вопросах управления. Известные узловые моменты управления при этом воспринимаются лучше, обогащаясь практическим опытом. Кроме того, восприятие одних и тех же узловых моментов разными людьми не происходит одновременно, поэтому постоянное, возвращение к фундаментальным вопросам эффективного управления должно стать неотъемлемой частью программы совершенствования профессионального уровня каждого руководителя. [c.15]
Книгу можно читать и выборочно. Желающие быстро получить общее представление об управлении по результатам могут ограничиться изучением только гл. 2. Суть управления по результатам более полно приводится в гл. 3, 4, 6, 8. Однако наибольшую пользу можно извлечь из данной книги, изучив все ее разделы и выполнив задачи, поставленные в конце каждой главы и.в приложениях. [c.15]
Переработанные издания нашей книги не содержат значительных изменений. Мы с удовлетворением отмечаем, что использование системы управления по результатам вызвало во многих финских фирмах, административных учреждениях и других организациях множество процессов изменения и развития. Опыт применения управления по результатам во всех случаях, когда оно внедрялось с серьезными намерениями, является весьма положительным. Правда, полезность и стабильность действительных результатов проявится лишь с годами. Особенно заметными положительные результаты были в тех случаях, когда все руководство какой-либо организации одновременно приступало к совершенствованию методов руководства. [c.17]
Свою жизненность управление по результатам показало и на индивидуальном уровне. Оно приводит к весьма глубоким рассуждениям вокруг проблем управления и жизни, особенно в тех случаях, когда у читателя хватает терпения и интереса возвращаться вновь и вновь к основополагающим мыслям настоящей книги. [c.17]
Управление по результатам все больше утверждается в качестве финской системы управления в растущем числе фирм частного сектора. Со стороны административных организаций также проявлен интерес к развитию мышления по результатам, поскольку расширенное понятие результат хорошо подходит также для раскрытия всем категориям работающих основного предназначения деятельности общественного сектора. Созданная на финской основе система управления по результатам вызвала и международный интерес. С нею познакомились специалисты из более чем 50 стран. [c.17]
В последних изданиях нами осовременены ссылки на источники, с тем чтобы все желающие углубить свои знания могли ими воспользоваться. Уточнены некоторые понятия, касающиеся эффективности и стратегии управления. [c.17]

Вернуться к основной статье