Оплата труда по конечной продукции

из "Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности "

Оплата труда по конечной продукции стимулирует ритмичность производства, увеличение выпуска и повышение качества продукции, рост производительности труда. [c.113]
Оплата по конечной продукции производится также с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) каждого члена бригады. [c.114]
Пример 1. В цехе выделения и обработки изопренового каучука технологический процесс включает 10 операций концентрирование водной пульпы, отжимка крошки каучука, формование, сушка, крошка, удаление влаги, взвешивание, прессовка, упаковка каучука, зашивка мешков, отгрузка каучука на склад. Оплата труда установлена по конечной продукции. Всего на участке заняты 104 аппаратчика, в том числе VI разряда — 8, V — 20, IV — 32, III — 44. Выпуск продукции в смену — 220 т. Размер премии за качественную продукцию и ритмичный ее выпуск — 22%. [c.114]
Рассчитать сдельную расценку за 1 т готовой продукции с учетом премии. [c.114]
Рассчитать возможную доплату бригаде за дополнительную работу. [c.114]
Пример 3.. Рассчитать заработную плату членов бригады агрегата двухстадийного резиносмесителя с учетом коэффициента трудового участия (премия начисляется на заработок по сдельным расценкам). [c.114]
Результаты расчета приведены в таблице. [c.115]
Сдельная расценка 6 р. 74 к. [c.115]
Возможная доплата—18%. [c.115]

Вернуться к основной статье