АКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ МЕТОДЫ ОПИСАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

из "Механизмы функционирования организационных систем "

Для исследования и совершенствования организационной системы в первую очередь необходимо иметь ее описание или, другими словами, ее модель. Описание сложных систем удобно проводить по частям. При описании организационных систем можно выделить три составляющие модели описание структуры, множество допустимых состояний и механизм функционирования. Начнем по порядку — с определения структуры организационной системы. [c.13]
В самом общем смысле применительно к системе вообще в понятии структура системы фиксируются относительно инвариантные и статические, связанные со строением и способом взаимодействия частей, закономерности. Таким образом, общее определение структуры системы не задает конкретного набора закономерностей, определяющих структуру, а лишь указывает, какими эти закономерности должны быть — это относительно инвариантные и статические составляющие описания системы. [c.13]
Как нетрудно видеть, определение понятия структура системы применительно к тому или иному типу систем допускает определенный произвол. На практике это приводит к тому, что отнесение тех иных частей описания системы к структуре во многом определяется целями исследования. Это обстоятельство, видимо, и объясняет наличие целого ряда определений структур для различных типов систем и организационных систем, в частности. [c.13]
Наконец, последней составляющей модели организации является механизм функционирования (организационный механизм). Он представляет собой набор правил (процедур, функций, операторов, инструкций, положений, законов и т. д.), регламентирующих действия центра и всех элементов системы. [c.15]

Вернуться к основной статье