Функционирование двухуровневой системы при полной информированности центра и его игровое описание

из "Механизмы функционирования организационных систем "

Предположение о полной информированности центра означает, что центр располагает полным описанием всех составляющих организационной системы структуры (т. е. структурной схемы и показателей у = yt состояния), модели ограничений Y и механизма функционирования S = Ф, w, я , где Ф — целевая функция системы, w — система стимулирования элементов, а я — закон планирования. Представляется достаточно очевидным, что в таких условиях оптимальное функционирование системы (хотя, конечно, это не единственный возможный вариант) могут обеспечить механизмы, не предусматривающие получение дополнительной информации об элементах в процессе их функционирования. Каждый период функционирования в этом случае включает три этапа этап формирования плана л (планирование), этап выбора элементами своих состояний у (реализация) и этап подведения итогов. Рис. 4.1 схематически иллюстрирует отдельные этапы функционирования двухуровневой системы в рассматриваемом случае (этапы реализации и подведения итогов на схеме совмещены пустой прямоугольник обозначает, что периоды функционирования повторяются). [c.118]
В случае отсутствия в механизме функционирования процедур формирования данных активность элементов нижнего уровня проявляется при выборе ими своих состояний (информация, поступающая в центр о выбранных элементами состояниях, предполагается достоверной). [c.119]
В ситуации, описываемой условиями (4.1.4) — (4.1.6), участниками игры являются элементы. Цели и стратегии участников игры описываются условиями (4.1.4), а ограничения на стратегии — условиями (4.1.5) и (4.1.6). Игровое представление оказывается весьма удобным с точки зрения языка описания и исследования функционирования организационных систем. Так, оно позволяет рассматривать задачи анализа заданного организационного механизма как задачи исследования свойств соответствующего вида игр, участниками которых являются элементы, а правила определяются структурой, моделью ограничений и механизмом функционирования соответствующей организационной системы. [c.120]

Вернуться к основной статье