Поскольку заключение срочного договора в некоторой степени расширяет возможности работодателя, например, давая ему право расторгнуть трудовой договор с работником по истечении срока действия договора, что уменьшает степень правовой защищенности работника, законодательством введены ограничения на заключение трудовых договоров на определенный срок.