Дубликат трудовой книжки

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

В соответствии с п. 5.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее чем через 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью Дубликат в правом верхнем углу первой страницы. [c.56]
После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается в виде отдельных периодов работы в следующем порядке в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 - наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят, и другие сведения (при их наличии) (см. п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек). [c.57]
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. [c.57]
В том случае, когда документы не содержат всех указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. [c.57]
В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие, направив при необходимости запросы на предприятия, где ранее работал данный гражданин, и т.п. [c.57]
При выдаче дубликата трудовой книжки в случаях, перечисленных в пунктах б и в , документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись Дубликат . На первой странице прежней трудовой книжки пишется Взамен выдан дубликат и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение или организацию, где выдан дубликат. [c.57]
При поступлении на новое место работы работник предъявляет дубликат трудовой книжки. [c.57]

Вернуться к основной статье