Увольнение работников

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Действующим законодательством в целях обеспечения социальной защищенности работников предприятий установлен целый ряд правил, соблюдение которых необходимо при расторжении трудового договора работодателя с работником. При этом предприятия несут финансовую ответственность не только в случаях незаконного увольнения работников, но и в случае нарушения установленного порядка увольнения. [c.72]
Поэтому бухгалтеру необходимо не только правильно и своевременно произвести расчеты с работником при увольнении, но и отследить ряд других моментов, чтобы избежать необходимости увеличивать затраты за счет оплаты работнику времени вынужденного прогула, из собственных средств предприятия компенсировать моральный вред и т.д. [c.72]

Вернуться к основной статье