Порядок назначения возмещения вреда

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Потерпевший имеет право на возмещение вреда с того дня, когда он полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность в результате трудового увечья. При этом днем обращения за возмещением вреда считается день подачи работником заявления (ст. 43 Правил). [c.288]
Пострадавший работник должен подать работодателю (администрации предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный трудовым увечьем, заявление о возмещении вреда (ст. 31 Правил). [c.288]
Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующее решение в 10-дневный срок (ст. 40 Правил). [c.289]
Кроме того, целесообразно указать суммы, из которых рассчитывается возмещение вреда. [c.289]
Копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается заинтересованным гражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда. [c.289]
При несогласии заинтересованного гражданина с решением работодателя (в случае отказа от выплаты возмещения или при наличии разногласий относительно его размера) или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом. На требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо в связи со смертью кормильца, исковая давность не распространяется (ст. 41 Правил). [c.289]

Вернуться к основной статье