Удержания по исполнительным листам

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Исполнительный лист - это документ, выданный судом, в котором определены причина, порядок и размер удержаний с работника. Исполнение требований, установленных исполнительным листом, обязательно на всей территории Российской Федерации. [c.313]
При этом, согласно ст. 65 Закона 119-ФЗ, размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из сумм, причитающихся к выплате должнику, оставшихся после удержания подоходного налога. Максимальный допустимый размер удержаний из заработной платы установлен ст. 66 Закона 119-ФЗ и составляет при исполнении исполнительного документа не более 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм. Этот же предел должен соблюдаться и в случае, когда удержания производятся по нескольким исполнительным документам, т. е. за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработка. [c.313]
Вместе с тем п. 3 ст. 66 Закона 119-ФЗ установлены иные ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70%. Аналогичные требования установлены ст. 125 КЗоТ. [c.313]
Кроме того, на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также на пособия по безработице взыскание производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (ст. 68 Закона 119-ФЗ). [c.314]

Вернуться к основной статье