Удержание ссуд

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Предприятия могут выдавать своим работникам денежные ссуды на улучшение жилищных условий (приобретение, строительство жилья), на обзаведение домашним хозяйством и т.п. Как правило, такие ссуды бывают беспроцентными. [c.342]
При получении ссуды работник берет на себя обязательства по ее погашению. В соответствии с договором, заключенным между администрацией предприятия и работником, ссуда может погашаться единовременно в установленный срок или частями. Например, может быть определено, что погашение ссуды начинается с месяца, следующего за месяцем ее получения, в размере 1/12 от суммы годового платежа. По договоренности указанные суммы могут вноситься работником в кассу предприятия или на его расчетный счет или удерживаться из заработной платы. [c.342]
как правило, выдается из кассы предприятия по расходному кассовому ордеру. [c.342]
В счет погашения ссуды прошу производить удержания из моей заработной платы равными частями, начиная с месяца, следующего за тем, в который выдана ссуда. В случае моего увольнения обязуюсь возвратить долг досрочно в полном размере. В случае просрочки возврата ссуды обязуюсь выплатить проценты в размере 20% годовых за каждый день просрочки. [c.343]
Подпись Розова Игоря Юрьевича удостоверяю. [c.343]
В случае увольнения работника, получившего ссуду, до момента ее полного погашения остаток денежных средств подлежит досрочному возврату. [c.344]
При отказе увольняющегося работника полностью погасить свой долг соответствующая сумма может быть взыскана через суд. [c.344]

Вернуться к основной статье