ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Введение в курс Техническое нормирование труда
из "Техническое нормирование труда в машиностроении "
Высокие темпы развития социалистической экономики обеспечили создание в нашей стране е исторически короткие сроки могучих производительных сил. Страна вступила в период, когда построение коммунистического общества стало непосредственной задачей советского народа. [c.5]Как указывается в Программе КПСС, Коммунистическое общество, основанное на высокоорганизованном производстве и развитой технике, изменяет характер труда, но не освобождает членов общества от труда . Труд является основным условием существования человеческого общества. В процессе производства труд людей всегда выступает как коллективный или совместный, общественный труд, который требует соответствующих форм его организации на основе планомерного распределения рабочего времени. [c.5]
Количество труда измеряется его продолжительностью, т. е. затратами рабочего времени. Оно выражается в единицах времени секундах, минутах, часах, днях. Процесс Определения затрат рабочего времени, необходимого на выполнение данного объема работы, называется нормированием труда. [c.5]
Нормирование труда в условиях развитого социалистического общества, отвечая возросшим требованиям производства, опирается на инженерно-технические и экономические расчеты, учитывает психофизиологические и социальные факторы и является научно обоснованным, его принято называть техническим нормированием труда . [c.5]
Предметом технического нормирования труда является исследование трудовых процессов, изучение затрат рабочего времени и на их основе установление технически обоснованных норм затрат рабочего времени, которые являются базой для перевода норм затрат рабочего времени в другие единицы измерения (нормы выработки, обслуживания, численности работников и др.). [c.5]
Теория технического нормирования труда, методы установления технически обоснованных норм времени в нашей стране основываются на марксистско-ленинском учении об общественном характере труда при социализме. [c.5]
Техническое нормирование труда, имея свое особое содержание, располагает специфическими средствами изучения труда и может быть выделено в самостоятельную область научных знаний. Изучение курса Техническое нормирование труда . органически авя-зано с изучением технологии, экономики и организации машиностроительного производства, а это обусловлено самим содержанием технического нормирования труда и его ролью в деятельности предприятия. [c.6]
Роль и значение технического нормирования труда, на предприятии вытекают из тех функций, которые выполняет норма затрат рабочего времени. Каждая норма затрат рабочего времени выполняет в производстве следующие функции [31 меры труда, которая позволяет определять количество общественно необходимого труда на выполнение определенного объема работы, а также долю участия индивидуального труда в общественном труде меры оплаты за труд, которая позволяет реализовать требования экономического закона распределения по труду критерия эффективности внедряемых технологических процессов, мероприятий по рационализации производства и передовых методов труда основы для планирования и организации производства, а также для проектирования новых предприятий. Выполняя эти функции, технически обоснованная норма времени выступает как один из экономических рычагов хозяйственного механизма, воздействующего на эффективность и качество работы. Последнее обусловлено тем, что технически обоснованная норма времени устанавливает не только необходимое время на выполнение определенной работы, но и те условия труда, при которых может быть достигнут высокий результат при наименьшем утомлении рабочего. [c.6]
Если сравнить нормативные условия выполнения работы с фактическими, то можно выявить резервы самого труда, а также резервы в использовании средств и предметов труда, обнаружить отклонения от нормальных условий работы и своевременно устранить их причины. [c.6]
Чтобы правильно организовать труд, -осуществить расстановку рабочих по рабочим местам в цехе, надо прежде всего установить технически обоснованную норму времени на каждую выполняемую работу, а чтобы установить такую норму, надо сначала на каждом рабочем месте внедрить научную организацию труда (НОТ). В этом проявляется взаимосвязь научной организации и технического нормирования труда. [c.7]
Внедрение научной организации труда можно рассматривать как научно обоснованную комплексную систему организационных и технических мероприятий, планомерно и систематически проводимых на предприятии. Планы НОТ направлены на внедрение в производство наиболее совершенных форм разделения и кооперации труда и трудовых процессов, создание рациональных рабочих мест и систем их обслуживания, наиболее благоприятных условий труда. Реализация планов НОТ находит свое отражение в техническом нормировании труда. Поэтому техническое нормирование труда принято считать одной из составных частей научной организации труда. [c.7]
На организацию конкретного труда в производстве оказывает непосредственное воздействие общественная организация труда, основы которой определяются общественным строем. [c.7]
В капиталистическом обществе, цель которого — получение максимальной прибыли, рационализация и нормирование конкретного труда усиливают его интенсивность, повышают степень эксплуатации трудящихся и влекут за собой рост безработицы. Уделом рабочих становится либо изнурительный труд ради обогащения капиталистов, либо пополнение обездоленной армии безработных. [c.7]
В социалистическом обществе, где высшая цель общественного производства — наиболее полное удовлетворение растущих материальных и духовных потребностей людей, нормирование труда, опираясь на научно-технические достижения и творческую инициативу трудящихся, приводит к повышению эффективности общественного производства и росту благосостояния каждого ро-ветского человека. [c.8]
Государство, сочетая материальные и моральные стимулы, способствует превращению труда в первую жизненную потребность каждого советского человека. Оно осуществляет контроль за мерой труда и потребления в соответствии с принципом От каждого — по способностям, каждому — по труду . [c.8]
Вернуться к основной статье