Политика менеджмента

из "Энергетический бизнес Изд2 "

Принятая стратегия реализуется менеджментом с помощью различных инструментов, в частности политики. [c.247]
Как долго будет действовать данная политика Рекомендуется выпускать подобные документы, только если они будут действительны не менее 3 месяцев. В остальных случаях используйте приказы, распоряжения и меморандумы, иначе вы перегрузите себя и коллег бумагами. [c.248]
Прекратятся ли обращения к руководству за разъяснениями по вопросу, регламентируемому данной политикой Если политика не облегчает подчиненному принятие решения, то она не соответствует своему назначению. [c.248]
Учитываются ли в этой политике решения, которые были приняты в результате устных договоренностей Если даже после введения в действие документа продолжают выполняться неписаные правила, то работники очень скоро перестанут его уважать. [c.248]
Сделаны ли все необходимые ссылки на другие документы и все ли исключения учтены И то и другое легко упустить. Поэтому при окончательной редакции документа уделите этому вопросу особое внимание. [c.248]
Ниже в качестве примера приводится содержание политики энергокомпании в одной из функциональных сфер. [c.248]
Цель - применение единых правил использования Интернет-технологий в энергокомпании. [c.248]
Данная политика распространяется на членов правления, менеджеров и специалистов исполнительной дирекции энергокомпании и ее предприятий, имеющих доступ к Интернету. [c.248]
Политика распространяется на всех работников компании, имеющих санкционированный руководством доступ к Интернету с помощью технических средств компании. По всем вопросам применения данного положения обращаться к администратору корпоративной сети. [c.248]
Все контакты с использованием Интернета на оборудовании компании производятся в деловой манере. [c.249]
Интернет разрешается использовать только для решения задач, содействующих достижению целей компании и связанных с непосредственными должностными обязанностями или заданиями. [c.249]
Использование компьютера и Интернета в целях, не затрагивающих деятельность компании, без согласования с руководством запрещено и расценивается как использование служебного положения в личных целях. [c.249]
Любые файлы, созданные на оборудовании компании, являются ее собственностью. Администрация оставляет за собой право полного доступа к любым файлам без предварительного уведомления работника. [c.249]
Не допускаются любые операции с использованием ресурсов компании, считающиеся незаконными, в том числе те, которые могут нанести ей моральный или материальный ущерб. [c.249]
Запрещается распространение или упоминание любой информации, признанной в компании конфиденциальной, в том числе информации, содействующей доступу к компьютерной системе компании посторонних лиц. Типы конфиденциальной информации перечислены в соответствующем перечне компании. [c.249]
Компания периодически проводит выборочный контроль деятельности своих сотрудников в Интернете. При обнаружении нарушений данной политики сотрудник будет немедленно отстранен от использования Интернета и компьютерных ресурсов компании с применением административных наказаний вплоть до увольнения. [c.249]
Официальная информация, представляющая компанию, должна быть согласована с пресс-службой, администратором внешнего WEB-сервера или руководством. [c.249]
Каждый сотрудник имеет право на изложение собственного мнения в контактах через Интернет. Если мнение сотрудника не согласовано с ответственными за имидж компании лицами, то в конце сообщений необходимо делать соответствующую оговорку. [c.249]
Контроль за исполнением данной политики лежит на администраторе внешнего WEB-сервера, администраторе корпоративной вычислительной сети и службе безопасности компании. [c.249]
Политика энергокомпании в области использования Интернет-технологий утверждается советом директоров. [c.249]

Вернуться к основной статье