Цеховой хозрасчет

из "Энергетический бизнес Изд2 "

Хозяйственный расчет представляет собой систему, в основу которой положено постоянное соизмерение дохода и затрат. Она включает хозрасчет цехов, участков, бригад, вахт, отделов управления электростанции, сетевого или ремонтного предприятия, а также материальное стимулирование отдельных работников. [c.347]
Основной недостаток предыдущей модели в данном случае снимается. Обязательным условием реализации этой формы цехового подряда является предоставление электростанции права самостоятельно распределять хозрасчетный доход по направлениям использования. [c.349]
Бригадный хозрасчет. В электроэнергетике из-за присущих ей технологических особенностей формы организации труда преимущественно коллективные. Поэтому под бригадой принято понимать как собственно бригаду, так и любой другой первичный производственный коллектив (ППК) -участок, вахту. Главное в организации хозрасчета на данном низовом уровне - он должен быть построен максимально просто и сориентирован на обеспечение надежной работы оборудования. [c.350]
В основу типовой модели положены следующие принципы. [c.351]
как правило, представляет собой мастерский участок. Там, где на мастерском участке несколько бригад, они трансформируются в звенья в целях исключения промежуточного уровня управления в связке цех - бригада, а значит, и промежуточного уровня хозрасчетного механизма. [c.351]
На время капитального ремонта из работников ППК разных цехов, обслуживающих разные агрегаты ремонтируемого основного оборудования, может быть создана комплексная бригада. В нее на этот период передаются из всех ППК соответствующие плановые фонды и ресурсы. [c.352]
Оперативное планирование работы ППК производится в виде месячных графиков с общим объемом производства (по трудоемкости), соответствующим нормативной численности его персонала, принятой в расчетах планового ФЗП. Оперативный учет расхода ресурсов в ППК возлагается на мастеров и работников, выполняющих функции кладовщиков (диспетчеров), или ведется по приборам учета. Для включения в работу по экономии ресурсов психологического фактора целесообразно ввести в ППК лимитно-заборные книжки, по которым производится отпуск всех видов ресурсов. Внедрение такой системы в определенной мере решает одновременно и проблему учета. [c.352]
Оплата труда персонала сменной вахты цеха повременно-премиальная. Форма оплаты труда коллективная с последующим распределением по КТУ, премиями за надежность и безопасность работы оборудования, экономию топлива и других материальных ресурсов, экономию ФЗП, а также (по решению вахты) части тарифной заработной платы в предусмотренных законодательством размерах. [c.352]

Вернуться к основной статье