Развитие организаторской деятельности и ее современное представление

из "Теория организации "

Знание теоретических основ и методологических проблем процесса организации дает ключ к осмыслению с единых позиций отдельных функций и сторон управления производством. История развития процесса организации как специфической фазы человеческой деятельности, вероятно, начинается с появлением сознательных трудовых актов. Но лишь с развитием общественного производства, с появлением объективной необходимости сделать труд производительнее, заменить мускульную энергию человека и животных электрической и механической энергией средств труда проблемы организации стали привлекать к себе все большее внимание специалистов и предпринимателей интенсивно развивающихся стран мира. [c.84]
Являясь одновременно продуктом материального производства и художественного творчества, произведения зодчества создают необходимую для жизни и труда человека искусственную среду и вместе с тем удовлетворяют эстетические потребности общества. На протяжении истории архитектуры были выработаны и усовершенствованы такие продукты организации, как художественно осмысленная стоечно-балочная система (в Древней Греции). Своды и купола (в Древнем Риме), каменный каркас с легким заполнением стен в готике, приемы использования в зодчестве живописи и скульптуры — все это остается неоспоримым фактом созидательной, организующей деятельности человека. [c.85]
За многовековую историю общественного развития зодчие разработали с учетом природных условий и особенностей национальной культуры градостроительные принципы компоновки жилых, производственных и общественных зданий и сооружений. И хотя история не сохранила документальных подтверждений сказанному в форме организации идей, сами художественные ценности и уцелевшие произведения зодчества свидетельствуют не только об искусстве отдельных мастеров, но и об использовании системы знаний и принципов, характеризующих научный подход к строительству. Один из ярких примеров монументального воплощения единого замысла зодчих, организованной застройки городов — архитектурные памятники Санкт-Петербурга и его окрестностей. [c.85]
С началом промышленной революции и развитием массового строительства, по мере возникновения дефицита в ресурсах, особенно проблемы трудовых ресурсов, стали появляться элементы научного подхода не только к составлению проектов и планов, но и к их реализации (хронометраж, нормирование рабочих процессов, применение Г.Л. Гантом аналитических методов к исследованию и планированию последовательности производственных операций, использование метода статистического контроля качества, учет мотивационных аспектов производства и др.). За сравнительно короткое время, особенно с привлечением к решению проблем организации и управления производством одновременно представителей различных отраслей науки, появляются разнообразные направления и школы теории организации и управления [2] [16] [55] [74]. [c.85]
Мой исходный пункт заключается в том, что структурные отношения могут быть обобщены до такой же степени формальной чистоты схем, как в математике отношения величин, и на такой основе организационные задачи могут решаться способами, аналогичными математическим. Более того — отношения количественные я рассматриваю как особый тип структурных, и самую математику — как раньше развивавшуюся, в силу особых причин, ветвь всеобщей организационной науки этим объясняется гигантская практическая сила математики, как орудия организации жизни [16, ч. 3, с. 209]. [c.86]
Если богдановская организационная концепция грешила голой абстракцией, сочинением дефиниций в части внешнего сходства явлений, то работы А.К. Гастева и руководимого им ЦИТа, наоборот, отличались в большей мере прикладными установками, советами, рекомендациями, как надо работать , в которых на первое место ставились принципы согласованности, связи, планомерности, ритмичности, слаженности, тщательной подготовки всякого дела от общего к частному с учетом всякой мелочи вплоть до последнего гвоздя 1. [c.87]
Таким образом, перечисленные работы, посвященные исследованию проблем организации, не охватывают полностью даже первую группу понятий, истолковываемых в смысле человеческой деятельности, а различные представления авторов этих работ о масштабе объекта исследования (от отдельных актов принятия решений, до полного цикла человеческой деятельности) не позволяют по материалам указанных исследований сделать определенный вывод о сущности процесса организации. [c.90]

Вернуться к основной статье