Методика организации групповой экспертной оценки

из "Теория экономического анализа "

Выбор метода измерений. Для экспертизы высокого качества предпочтительны ранговые оценки. Например, вместо оценки времени выполнения проекта оценивают в баллах возможность его завершения к определенному сроку. [c.35]
Для выполнения этих условий должны быть разработаны правила организации работы экспертной группы, а организаторы и обслуживающий персонал должны пройти специальную подготовку. [c.35]
Определение групповых оценок на основе оценок отдельных экспертов. При равной компетентности экспертов в качестве групповой оценки используют среднеарифметическое значение оценок экспертов. [c.35]
Оценки в зависимости от специфики экспертного опроса могут иметь различную шкалу измерения в баллах или рангах от 0 до 1, от 0 до 10 или от 0 до 100. Выбор определяется удобством получения и обработки оценок. [c.35]
Для учета различий в компетентности экспертов их оценкам могут быть приписаны различные веса , которые учитываются весовыми коэффициентами. Значения весовых коэффициентов могут быть использованы, кроме того, для стимулирования работы экспертов путем установления оплаты участия в экспертизе пропорционально весовому коэффициенту эксперта. [c.35]
Организация работы с экспертами. Работа с экспертами может проводиться в три этапа. [c.36]

Вернуться к основной статье