Типы организаций

из "Менеджмент "

Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия на каждом из ее уровней организация - внешняя среда , подразделение -подразделение или группа - группа , индивид - организация . [c.257]
Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно она справляется со своей главной задачей - организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней средой. Немаловажное место в этом занимает структура организации, посредством которой или через которую это взаимодействие осуществляется. [c.257]
Согласно существующей теории и практики, взаимодействие на уровне организация - внешняя среда может осуществляться с помощью механистического или органического подходов и соответственно организация может получить одну из этих характеристик. Взаимодействие на уровне подразделение подразделение или группа - группа реализуется с помощью комбинаций различных типов департаментизации и выступает в рамках организационных структур традиционной, дивизиональной или отделенческой, матричной. И наконец, на уровне индивид -организация взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лидирующую роль, может придать организации индивидуалистский или корпоративный характер (рис. 8.1). [c.257]

Вернуться к основной статье