Умение выстоять в условиях международной конкуренции зависит, во-первых, от стержневых компетенций компании, т. е. уникального сочетания квалификации ее сотрудников в области технологий и маркетинга. Во-вторых, необходимо создать условия для эффективного использования персоналом компании умений и навыков, нахождения возможностей их применения, успешной их реализации и завоевания лидирующих позиций на рынке.