Системы планирования ведущих компаний совершенствовались в течение многих лет по мере того, как росло понимание важности внешних перемен (табл. 4.1). Самые первые системы планирования были чисто финансовыми и основывались на годовом бюджетном цикле. Их главная задача состояла в управлении издержками. Ускорение темпов экономического развития в послевоенный период заставило менеджмент уделять значительно большее внимания внешним факторам, а также прогнозированию тенденций развития и предвидению благоприятных возможностей в будущем.