Социально-экономические организации

из "Теория организации "

Содержание главы определяется следующими ключевыми словами и основными положениями. [c.294]
Анонс 5.3.1. Ассоциация, бизнес, ведение, государство, гражданский, дело, деятельность, институт, кодекс, коммерция, корпорация, миссия, общество, предпринимательство, свобода, социум, статус, управление, учреждение, форма, хозяйственная, человек, экономика. Цели, сущность и содержание социально-экономических организаций, их жизненный цикл, организационно-правовые формы и особенности функционирования и развития. [c.294]
Теория организации и весь комплекс организационных наук призваны обеспечить адекватное представление и эффективное отношение человека к окружающему мирозданию. Этим обусловливается их методологическое значение для развития всего комплекса наук и применения их знаний на практике. Вместе с тем организационные науки разрабатывают непосредственную организационно-методическую основу отражения и представления любых субъективных организаций, в которых основным элементом является человек. Именно этот подход, его разработка, применение и значение для современного общественного развития реализуются в социальных организациях. [c.294]
Являясь основным источником создания и приумножения ресурсов функционирования и развития социума и обусловливая тем самым эффективность формирования других смешанных организаций, эти образования играют ведущую роль в прогрессе цивилизации. В них создается, распределяется и потребляется основная часть самых разнообразных продуктов деятельности человека, что обусловливает саму возможность его разумного существования и развития. [c.294]
Социальная организация как система в целом представляется основным результатом и сущностью субъективно-объективного процесса организации, которые выражаются в создании, формировании, специализации, применении и развитии универсального потенциала институтов постановки и достижения целей общества. Миссии, принципы, методы, функции, средства и многообразие этих организаций во многом определяют содержание деятельности социума, что обусловливает необходимость их постоянного совершенствования и развития. [c.295]
Собственно, уже структуризация социальной системы, ее представление в виде определенным образом построенной совокупности институтов, учреждений, предприятий и организаций объективно выдвигают их в качестве непосредственного объекта исследования. Вся система официальных, политических, юридических, трудовых, хозяйственных, административных и других отношений ориентирована и реализуется, прежде всего, в соответствии с формой, содержанием, статусом выделенных организаций. Их разграничение и классификация стали необходимой основой построения системы государственного управления, формирования и осуществления процедур корреспонденции и взаимодействия с ними самостоятельных юридических и физических лиц. [c.295]
В отличие от объективных и материальных социальные организации складывались или создавались в соответствии с последовательно формирующимися и развивающимися целями человека (см. рис. 5.2.4). Они изначально во многом определяли состав социальных организаций, построение и совершенствование их структуры, характер и содержание осуществляемой ими деятельности. Причем если последовательность эволюции социальных организаций в значительной мере определялась объективными условиями и факторами, то их формы и структуры являлись ассоциативными или инновационными разработками общества. Концептуальную модель формирования и развития эволюции социальных организаций можно представить следующим образом (рис. 5.3.1). [c.295]
Понятно, что жизненные реалии существенно обогатили и разнообразили палитру форм социальных организаций, но ее общая эволюция развивается именно по такой конфигурации взаимосвязей, преемственности и совершенствования форм. [c.296]
При этом на каждом новом уровне развития формировались новые или ему приводились в соответствие прежние формы социальных организаций. [c.297]
Как уже отмечалось выше, внешними условиями и внутренними факторами предопределялось исключительное разнообразие их форм и специфика применения. Но у всех социальных организаций складывалась и развивалась единая, отличающая именно их внутреннее строение модель функционирования. Она обязательно так или иначе структурировала социальную организацию на управляющую и управляемую системы, корреспондирующие между собой целенаправленным воздействием и обратной связью. Это обусловило формирование и использование общепринятого, классического отражения модели социальной организации следующим образом (рис. 5.3.2). [c.297]
На основе представленного подхода обеспечивается единое восприятие отражения и использования результатов исследования строения социальных организаций в самых разнообразных научных направлениях и учебных дисциплинах. Но прежде всего он важен для комплекса управленческих знаний, целенаправленно разрабатываемых, накапливаемых и используемых в процессе формирования, функционирования и развития социально-экономических организаций. Наиболее явно это следует из результатов применения конкретно-исторического подхода к изучению экономического становления общества. [c.298]
Первоначально функционирование простейших социальных организаций обеспечивалось естественными природными ресурсами в процессе их периодического (сезонного) сбора, натурального обмена и потребительного использования. Это заложило естественные, эволюционные основы формирования экономических отношений собирательства, накопления, распределения, потребления, что, в свою очередь, прямо обусловило становление первичной социальной иерархии, поскольку востребовало применение регуляторов таких отношений. [c.298]
Темпы развития народонаселения, необходимость, естественность и выгодность совершенствования и развития обмена накопленными ресурсами, произведенными продуктами и, наконец, непосредственно человеческим трудом поставили задачу воспроизводства этого потенциала. Именно этой задачей было впервые обусловлено целенаправленное и последовательное выделение, становление и развитие экономических функций социальных организаций. Они, в свою очередь, востребовали выработку и проведение уже достаточно обоснованной и последовательной экономической политики социальной организации. [c.298]
Дефиниция 5.3.1. Социально-экономическая организация — обособленное объединение людей с целью совместного решения экономических задач. [c.298]
Такое определение обусловливает исключительно широкий и разнообразный спектр классификации социально-экономических организаций, в качестве критериев позиционирования которого могут применяться специализированные как внешние, так и внутренние факторы. На этой идентификационной основе выделяются, исследуются, модернизируются, квалифицируются, используются и совершенствуются конкретные формы социально-экономических организаций, большинство из которых принято называть хозяйственными. [c.299]
Это символическое определение они получили не в связи с указанием права собственности или выделением в организационной структуре должности хозяина, как считают некоторые исследователи истории экономического развития, а, прежде всего, в соответствии с их внутренним содержанием, осуществляемыми в них процессами, ставящимися и достигаемыми целями. [c.299]
С одной стороны, эти социальные образования изначально предопределяли необходимость решения задач регулирования, определявшихся как обособленный объект организации, управляемый специально выделенным субъектом. Такое принципиальное, первично осуществленное разделение и послужило основанием для отражения их внутреннего строения взаимосвязью управляющей и управляемой систем (см. рис. 5.3.2). [c.299]
С другой стороны, содержание их функционирования и развития определяет, несет и последовательно расширяет ярко выраженную хозяйственную ориентацию, обусловленную разработкой, постановкой и достижением соответствующих целей. Они определяются конкретным содержанием объекта воздействия, осуществляющихся в нем процессов, необходимых для этого составляющих. [c.299]

Вернуться к основной статье