Управление трудовыми ресурсами общества неразрывно связано с необходимостью учета всего многообразия интересов социальных групп и слоев, территорий и национальностей, регионов и отраслей, коллективов и личностей, нахождении эффективных форм и методов ориентации деятельности экономических субъектов на решение насущных социально-экономических задач.