Рассмотрение регионального аспекта рынка труда предполагает знание специфики и особенностей каждого региона, его демографического состояния, отраслевой структуры, экономической активности населения и др. Так, происходит отток населения из районов Севера, Дальнего Востока, Сибири, который существенно сдерживается резко ухудшимся материальным положением жителей этих районов и отсутствием средств на переезд и устройство в других местах. Наряду с этим миграция населения из бывших республик СССР увеличила предложение рабочей силы в таких трудоизбыточных районах, как Северный Кавказ, Краснодарский и Ставропольский края, Центрально-Черноземный район.