ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Оплата труда руководителей
из "Управление трудовыми ресурсами "
Различие с оплатой других категорий работников состоит в том, что удельный вес заработной платы в общей сумме доходов относительно невелик. Большую долю составляет доход от прибыли и вознаграждение по конечным результатам деятельности предприятий. С этим связано то обстоятельство, что руководители фирм, согласно решениям 11 Международной конференцией статистиков по труду (1966 г.), исключаются при расчете издержек на рабочую силу, учитываемых в себестоимости продукции (даже если работают по найму). [c.180]которыми распоряжаются руководители, не бесконтрольны, чтобы не было злоупотреблений. Хотя ограничений в установлении окладов руководителям фирм нет, но существует требование обоснованности размера заработной платы для руководства. За этим следят налоговое управление и собрание акционеров данной компании. Необоснованно большую заработную плату руководителей налоговое управление рассматривает как дивиденды, и к ним применяются другие ставки налогов. За акционерами закреплено право обращения в суд, если они считают заработную плату руководителей завышенной. [c.180]
до 80% расходов облагается налогами, кроме стоимости участия в конференциях и симпозиумах. [c.181]
Вернуться к основной статье