Своеобразие цены рабочей силы — заработной платы

из "Рынок труда занятость безработица "

Есть потребительские товары, которые оплачиваются и расходуются работником и его семьей ежедневно (продукты питания, электроэнергия и т.п.), другие (одежда, мебель и т.д.) — в течение более длительного времени (еженедельно, раз в месяц и т.д.). Но общая сумма расходов семьи наемного работника, скажем, в течение года, должна покрываться из средних, поступающих регулярно доходов за использование рабочей силы на предприятии работодателя. [c.26]
Если цена ежедневно потребляемой работником и его семьей массы товаров = А, цена товаров, требуемых еженедельно, = В, требуемых каждую четверть года, = Си т.д., то ежедневная средняя цена этих товаров = (365/1 + 525+ + 4С + ит.д.)/365. [c.26]
Например, почасовая ставка заработной платы составляет 6 р., а норма выработки изделий — 12 штук в час. Тогда 6 12 = 0,5 р., т.е. расценка одного изделия составляет 50 к. Если за счет более высокой, чем в среднем, интенсивности труда удалось произвести не 12 изделий, как полагается по норме, а 18, то заработок составит не 6, а 9 р. И наоборот, недовыполнение нормы выработки соответственно снизит заработок. [c.26]
Это означает, что в условиях рыночной экономики стоимость рабочей силы фактически сводится к стоимости необходимых наемному работнику жизненных средств она имеет денежное выражение и проявляет себя как ее цена, т. е. как заработная плата. [c.26]
Заработная плата, выраженная в деньгах, т.е. деньги, которые работник получает в день зарплаты, — это номинальная заработная плата те жизненные средства, которые реально можно купить на рынке за номинальную заработную плату, образуют реальную заработную плату (реальный доход наемного работника). [c.26]
Для количественного измерения изменений в сфере экономических процессов используются показатели, называемые индексами. Показателями изменения номинальной и реальной заработной платы, а также цен на потребительские товары являются их индексы. [c.27]
Точно так же рассчитывается индекс потребительских цен, который еще называют индексом стоимости жизни (темпом инфляции). Когда, например, говорят о том, что в этом году инфляция составит 30%, то это означает, что по сравнению с прошлым годом цены на потребительские товары (стоимость жизни) в этом году возрастут на 30%. [c.27]
Индекс потребительских цен представляет собой отношение потребительской корзины (набора продуктов) в текущих ценах данного года к потребительской корзине в текущих ценах базового (например, прошлого) года. Потребительская корзина включает набор товаров, соответствующий некоторому стандартному уровню потребления. Поэтому индекс потребительских цен является наиболее распространенным индексом цен. В условиях рынка труда этот индекс играет важнейшую роль, в особенности применительно к рынку рабочей силы, так как служит основой индексации заработной платы, пенсий, пособий, правительственных выплат и других платежей. [c.28]
Индексация в данном случае является инструментом возмещения некоторых потерь реальных доходов населения от инфляции путем процентного повышения их денежных (номинальных) величин. [c.28]
Порядок индексации, ее размеры определяются государственными органами или непосредственно на предприятиях в соответствии с коллективными договорами, тарифными соглашениями в системе социального партнерства и т.п. [c.28]
Если реальная зарплата в силу каких-либо причин не обеспечивает нормальной жизнедеятельности работника и его способности к труду, то качество рабочей силы как товара снижается, соответственно снижаются качество рынка труда, жизнедеятельность общества в целом (падают жизненный уровень, рождаемость, растет смертность и т.д.). Поэтому вопрос о качестве рынка труда имеет огромное значение. Коренная особенность цены рабочей силы как товара производственного назначения состоит в том, что ее колебания оказывают влияние на жизнедеятельность общества в целом. [c.28]
Существует множество систем оплаты рабочей силы, но все они так или иначе комбинируют элементы повременной и сдельной оплаты, и все сводятся к одному принципу, а именно — реальная заработная плата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы как товара нормального качества согласно требованиям рынка труда. [c.28]

Вернуться к основной статье