Для контроля за правильностью формирования фонда оплаты труда, его размер сопоставляется с суммой фонда заработной платы, предусмотренной в расчетах к пятилетнему плану в себестоимости продукции (работ, услуг) за счет выручки от реализации которых образуется доход предприятия, и фонда материального поощрения, определяемого в соответствии с Типовым положением о порядке образования и использования в 1988—1990 гг. фонда материального поощрения предприятий, объединений и организаций. [c.80]
Факторы использования действуют только в отношении прибыли, которая остается в распоряжении предприятия и направляется на потребление, накопление, социальное развитие, капитальные и финансовые вложения, покрытие убытков и прочих затрат. За счет выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг и внереализационных доходов в первую очередь покрываются затраты и формируется финансовый результат. Он может быть положительным, когда предприятие получает прибыль, и отрицательным, когда предприятие имеет убыток. Прибыль частично изымается в бюджет в виде налогов. Часть налогов и обязательных отчислений предприятия включается в состав текущих затрат до формирования финансового результата. [c.23]