См. постановление Минтруда РФ от 29.06.94 № 51 О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер ра- [c.134]
Выплаты специалистам для выполнения монтажных, наладочных, строительных и других работ производится в соответствии с Нормами и порядком возмещения расходов при-направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в.пути на территории Российской Федерации , утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 июня 1994 г. № 51. Работающим по совместительству оплата командировочных расходов производится в установленном порядке по представленным документам. При направлении в командировку, работающего по договору гражданско-правового характера (договора-подряда, поручения, комиссии, перевозки и т. д., а также авторский договор) с его согласия, такая командировка в соответствии с действующим законодательством не признается для него командировкой, а квалифицируется как поездка за счет средств предприятия (за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия). [c.46]
При этом следует отметить, что вышеуказанными Основными положениями о вахтовом методе организации работ и Постановлением Минтруда России от 29.06.94 г. №51 О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации (в отличие от порядка выполнения работ, носящих подвижной характер) возмещение работникам расходов по найму жилого помещения в случае, если нет необходимости сооружения вахтового поселка или переоборудования помещений под жилье, не предусмотрено. Следовательно, включение в себестоимость продукции (работ, услуг) рас-хрдов организации по оплате проживания вахтового персонала в период пребывания на объекте в стационарных объектах жилого фонда общего пользования является неправомерным. [c.114]
Статьей 112 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, направляемыми для повышения квалификации, сохраняется место работы (должность) и им производятся выплаты, предусмотренные законодательством (см. Нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации - приложение к Постановлению Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. № 51, в редакции от 15 июня 1995г. №31). [c.49]