Жалованье и участие в прибыли

Персонал отдает в распоряжение предприятия свою производительную силу, навыки, знания и требует в обмен предоставления, сохранения и развития соответствующих сфер его деятельности справедливой заработной платы и жалованья, а также, по возможности, участия в прибылях. Кроме того, руководители и представители наемных работников требуют права участия в управлении предприятием. Поэтому цели предприятия должны также состоять в обеспечении заработной платы в соответствии с тарифным соглашением и премии из прибыли, гарантии рабочих мест и признании индивидуальных результатов труда работников.  [c.36]


Жалованье и участие в прибыли  [c.219]

Смотреть страницы где упоминается термин Жалованье и участие в прибыли

: [c.177]    [c.196]    [c.24]