Выявление резервов роста производительности труда и обеспечение ее неуклонного повышения по соответствующим плановым периодам. Это требует обоснования уровня и роста производительности труда по каждому подразделению, по всем сферам деятельности. Особо важно обеспечить опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. [c.203]
Рост выпуска в процентах соответствует величине резерва роста производительности труда на стадии / производства. [c.210]
В перспективном плане планирование численности осуществляется, как правило, укрупненно, исходя из базисных показателей, заданий по росту объемов производства продукции и с учетом предусматриваемой экономии трудовых затрат в соответствии с выявленными резервами роста производительности труда по факторам [c.212]
Внедрение передовых методов труда, использование опыта новаторов— значительный резерв роста производительности труда, не требующий существенных капитальных затрат. Опыт лучших рабочих и бригад, победителей в соревновании на своем предприятии — наиболее легко используемый резерв роста производительности труда. [c.215]
РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — неиспользованные возможности для увеличения выработки продукции в ед. времени. Различают следующие укрупненные группы Р.р.п.т. народнохозяйственные (улучшение размещения производительности сил, структурная перестройка, создание льготных условий для развития прогрессивных отраслей и т.д.), отраслевые (развитие специализации, концентрации и комбинирования производства, внедрение новых видов техники и технологии и т.д.), внутрипроизводственные (эффективное использование техники, улучшение организации производства и труда, изменение структуры производства и т.д.). [c.306]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Задачей организации производства как науки является изучение закономерностей, форм и методов создания, работы и развития социалистического производственного предприятия как основного звена социалистической промышленности. Эта наука разрабатывает способы слаженного коллективного труда и методы выявления резервов роста производительности труда, наилучшего использования [c.4]
Важным резервом роста производительности труда является его научная организация. [c.108]
Борьба за повышение производительности труда начинается с планомерного выявления всех имеющихся возможностей ее роста. Основные формы работы в этой области — организация разработки и осуществления планов повышения производительности труда на каждом рабочем месте, активное участие в планировании организационно-технических мероприятий и контроль за их выполнением. К разработке оргтехмероприятий привлекаются широкие массы рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Их участие способствует выявлению внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда. Важным резервом роста производительности труда является научная его организация (НОТ). [c.108]
Социалистическое соревнование воздействует на всю совокупность факторов экономического роста. Оно создает благоприятные условия для выявления и реализации резервов роста производительности труда, ускорения внедрения достижений науки и техники, улучшения качества продукции, экономии сырья и материалов и т. д. [c.122]
При планировании производительности труда исходят из задачи обеспечения ее неуклонного роста на основе технического и организационного совершенствования производства и лучшего использования рабочего времени. Планирование роста производительности труда основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях, плане технического развития и организации производства. Разработке плана мероприятий предшествует выявление резервов роста производительности труда по рабочим местам, цехам и заводу в целом с широким привлечением к этой работе всех коллективов работников предприятия. [c.271]
Под резервами роста производительности труда принято понимать объективную возможность к увеличению выработки в единицу времени или снижению трудоемкости продукции на предприятии и отрасли в целом. [c.117]
Использование резервов роста производительности труда идет по двум важнейшим направлениям [c.117]
По месту образования и условиям мобилизации резервы роста производительности труда разделяют на народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные. [c.118]
Резервы роста производительности труда 117 [c.298]
Взаимоотношения между работниками социалистических предприятий строятся на основе соревнования, товарищеского сотрудничества и взаимопомощи, что определяет коммунистическое отношение к труду. Каждый трудящийся, зная, что он работает на себя, на свое государство, проявляет творческую активность в деле совершенствования организации производства, вскрытия и полного использования резервов роста производительности труда и снижения себестоимости продукции. [c.8]
Выявленные резервы объема производства по строительству скважин при анализе производственной программы являются в большинстве случаев и резервами роста производительности труда. В частности, внедрение стойких долот, подбор долот в соответствии с особенностями проходимых интервалов, применение средств механизации и автоматизации при выпол- [c.400]
Фотохронометраж. Посредством этого вида наблюдений можно решать те же задачи, что и посредством фотографии рабочего дня и хронометража. В результате фотохронометража одновременно с данными, которые используют для определения норм времени на отдельные элементы операций и на операцию в целом, получают сведения об использовании рабочего времени, а также об имеющихся резервах роста производительности труда. Фотохронометраж проводится так же, как и фотография рабочего времени, но оперативное время замеряется не суммарно, а по элементам затрат, как при хронометраже. Работа по проведению наблюдений подразделяется на такие же этапы, как при хронометраже и фотографии рабочего времени. [c.169]
Заключительный этап анализа — выявление резервов роста производительности труда, который предполагает конкретный анализ работы каждого производственного объекта и выявление возможности увеличения общей выработки продукции и сокращения численности. [c.105]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [c.37]
Классификация состава рабочих ППП в добыче нефти. Состав рабочих определяется характером организации труда и технической оснащенностью производства. Он существенно влияет на показатель производительности труда, себестоимость продукции и т. д. В связи с этим для анализа изменений в составе рабочих, для выявления резервов роста производительности труда по всем категориям рабочих, для правильного распределения фондов поощрения между отдельными категориями рабочих, определения уровня механизации труда отдельных работ и т. д. очень важно иметь четкую классификацию состава рабочих. [c.121]
Известно, что одним из наиболее крупных резервов роста производительности труда является рационализация вспомогательных служб и сокращение численности рабочих этих служб. Многочисленными исследованиями установлено, что степень механизации и автоматизации вспомогательного производства, а также общеобразовательный и специальный уровень подготовки рабочих, занятых в нем, значительно ниже, чем в основном производстве. [c.121]
Прогнозирование производительности труда, естественно, носит вероятностный характер, тем не менее его следует рассматривать в качестве одного из основных звеньев планирования. Прогнозирование помогает определить возможную динамику показателей производительности при сохранении в будущем существующего положения с использованием факторов производительности труда. Поэтому на базе прогноза необходимо составлять планы мероприятий, направленных на изыскание резервов роста производительности труда, обеспечивающих запланированный уровень. [c.145]
Объемы капитального ремонта оборудования в объединениях увеличиваются в связи с ростом фондовооруженности труда, удельного веса механизированного способа добычи нефти, со старением фонда скважин и парка оборудования, ухудшением природных условий и т. д. Все это вызывает увеличение удельного веса ремонтного персонала в общей численности работающих. Так, по объединению Башнефть при увеличении действующего фонда скважин за 1966—1972 гг. на 63% удельный вес ремонтного персонала в общей численности ППП возрос с 22 до 39%. Следовательно, повышение эффективности использования ремонтных служб и качества ремонтных работ является одним из главных резервов роста производительности труда в добыче нефти. [c.165]
Оснащение рабочих мест и механизация трудоемких процессов. Одним из наиболее крупных резервов роста производительности труда является рационализация вспомогательных служб и сокращение численности вспомогательных рабочих. Многочисленными исследованиями установлено, что уровень механизации, автоматизации труда вспомогательных рабочих, и естественно, общеобразовательный и специальный уровень их подготовки,. значительно ниже, чем у рабочих основного производства (табл. 67). [c.176]
Факторы и резервы роста производительности труда [c.32]
В современных условиях первостепенное значение приобретает максимальное использование всех резервов роста производительности труда на каждом предприятии, участке, цехе, рабочем месте. [c.34]
Резервы роста производительности труда — реаль- [c.34]
Производительная сила труда растет под воздействием материально-технических, социально-экономических и организационных факторов. Поэтому и резервы роста производительности труда образуются под влиянием этих же факторов. [c.35]
Механизация, автоматизация производственных процессов, например,— фактор роста производительной силы труда, а реальная, но пока не использованная возможность внедрения нового оборудования или модернизации старого — резерв увеличения выработки продукции на данном рабочем месте и в целом на предприятии. Использование резервов роста производительности труда на каждом рабочем месте, участке, в цехе — превращение возможности в действительность. [c.35]
По месту выявления и использования различают народнохозяйственные, отраслевые и межотраслевые, внутрипроизводственные резервы роста производительности труда. [c.35]
Резервы роста производительности труда и их классификация. [c.38]
Нормы труда способствуют повышению материальной заинтересованности работника в результате своего труда. Правильно организованное нормирование труда побуждает работника изыскивать и использовать внутрипроизводственные резервы роста производительности труда. Нормы труда на предприятиях используют для определения результатов деятельности отдельных исполнителей и коллектива в целом, подведения итогов социалистического соревнования. [c.105]
Задача анализа выполнения плана по труду — установление степени выполнения показателей этого плана, выяснение причин невыполнения (или перевыполнения) плановых заданий по труду, вскрытие резервов роста производительности труда. [c.305]
Значительные резервы роста производительности труда связаны с расширением внедрения бригадного подряда во всех видах строительства. Отчетные данные свидетельствуют о том, что производительность труда в хозрасчетных бригадах возросла на 25—30%, в то время как в обычных только на 1,6%. В настоящее время число бригад, работающих методом бригадного подряда, превысило 100 тыс. [c.260]
Баланс рабочего времени целесообразно составлять не только в среднем по предприятию, но и по группам рабочих ведущих профессий или отдельным цехам, имеющим одинаковый режим работы и одинаковую продолжительность отпуска. Баланс используется при планировании для определения потребности в рабочей силе, а также при анализе. хозяйственной деятельности для выявления резервов роста производительности труда. Составляются отчетный и плановый Б. р. в. о. с. р. [c.40]
Огромные резервы роста производительности труда заключены в сфере организации производства, труда и управления строительным производством. [c.154]
В соответствии с этими факторами разрабатываются мероприятия организационного, технического, экономического, соци-альнсго, административного характера, составляющие основное содержание текущих и перспективных планов совершенствования производства, и определяются внутренние резервы роста производительности труда. Смысл расчета резервов заключается в комплексной оценке уровня и изменения производительности труда по каждому фактору. Такой расчет называется пофакторным. Эффект, достигаемый за счет влияния отдельных факторов (мероприятий), определяется как разность между численностью работающих, которая потребовалась бы на планируемый год при сохранении производительности труда, достигнутой в базисном периоде (т. с. базисная численность умножается на темп роста объема производства), и планируемой численностью или как разность затрат труда. [c.209]
Анализ pyf по факторам различных групп НГДУ позволяет установить, что по резервам роста производительности труда факторы с учетом их колеблемости ранжируются следующим образом [c.88]
Анализ трудоемкости добычи нефти по различным НГДУ (табл. 53) позволяет установить, какие технологические операции или виды обслуживания наиболее трудоемки, в каких НГДУ они незначительны. Выявление таких прогрессивных составляющих полной трудоемкости добычи нефти позволяет целеустремленнее изучать передовой опыт работы отдельных НГДУ, обеспечивающих достижение высокой производительности труда, полнее вскрывать имеющиеся в отдельных НГДУ резервы роста производительности труда. [c.131]
Генкин И. Б. Резервы роста производительности труда в нефтедобывающей промышленности. М., Недра , 1964, 214 с. [c.205]
Т а р а н к о в В. В., Т а у б е В. И. Резервы роста производительности труда в нефтедобывающей промышленности. Баку, Азнефтеиздат, 1957, 100 с. [c.207]
У м а н с к и и М. М., Уманский Л. М. Резервы роста производительности труда на промыслах. Грозный, Чечено-Ингушское книжное изд-во, 1958, 118 с. [c.207]
Смотреть страницы где упоминается термин Резервы роста производительности труда
: [c.83] [c.48] [c.250] [c.35] [c.146] [c.263]Смотреть главы в:
Экономика газодобывающей промышленности -> Резервы роста производительности труда
Экономика организация и управление предприятием -> Резервы роста производительности труда
Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 (1985) -- [ c.152 ]