Принцип необходимости понимания социальной сущности человека. Начнем анализ принципов оптимизации трудового потенциала работника с исходного принципа — понимания сущности человека. Сущностью человека является его личность, т.е. стабильные особенности или черты человека, определяющие его мышление и поведение. [c.196]
Для понимания основных принципов оптимизации необходимо проанализировать трудовой потенциал работника в трех аспектах генетическом, структурно-функциональном и динамическом. [c.194]
Принцип единства поведения и самореализации. Самореализация не надстраивается над поведением, а включается в него. Оптимальным является трудовой потенциал самореализующегося человека. Чем глубже и правильнее человек может понять других людей в сравнении с собой, со своей ролью в обществе и группе, тем адекватнее будет его поведение. Чем выше у человека понимание своих особенностей, тем обычно они более выражены и для другого человека. Поэтому понимание способов самореализации человека представляет собой обязательный путь и к оптимизации трудового потенциала. [c.197]
Смотреть главы в:
Трудовой потенциал работника -> Принципы оптимизации трудового потенциала