МЕТОД ГРУППОВЫХ ОЦЕНОК — метод получения информации в соц. психологии, который основывается на изучении оценок, мнений, суждений членов группы по какому-либо вопросу. М.г.о. широко применяется при изучении группой оценки личности или групповой оценки коллектива (оценка членами группы тех или иных свойств группы в целом). М.г.о. относится к опросным методам. Респондентам раздают опросные листы с перечнем ряда качеств и просят оценить степень развития этих качеств в группе по принятой шкале. При использовании балльных оценок в процессе обработки собранной информация по каждому качеству рассчитывается индекс групповых оценок. Он определяется как отношение полученной суммы баллов и максимально возможной с точностью два знака после запятой. Данные, полученные с помощью М.г.о., как и полученные путем применения др. методов в социологических исследованиях, используются для соц. анализа производства, планирования соц. развития организации. [c.433]
МЕТОД ГРУППОВЫХ ОЦЕНОК — метод получения информации в соц. психологии, который основывается на изучении оценок, мнений, суждений членов группы по какому-либо вопросу. М.г.0. широко применяется при изучении группой оценки личности или групповой оценки коллектива (оценка членами группы тех или иных свойств группы в целом). М.г.о. относится к опросным методам. Респондентам раздают опросные листы с перечнем ряда качеств и просят оценить степень развития этих качеств в группе по принятой шкале. При использовании балльных оценок в процессе обработки собранной информация по каждому качеству рассчитывается индекс групповых оценок. Он определяется как отношение полученной суммы баллов и максимально возможной с [c.490]
Индекс Федерального резервного банка Филадельфии. Входит в Business Outlook Survey, выпускаемый этим банком. Опросный индекс, определяющий ситуацию с деловой активностью в промышленности в регионе, обслуживаемом Федеральным Резервным банком Филадельфии. Вычисляется с 1968 г. Опрашиваются руководители 250 крупнейших промышленных предприятий региона, на которых занято не менее 100 работников. Отвечать необходимо стандартно, как и в случае других опросных индексов "Ситуация улучшилась , не изменилась , ухудшилась . Освещаются следующие аспекты производственной деятельности за прошедший месяц и оцениваются перспективы (в тех же вариантах ответа) на будущие полгода [c.283]
Разумеется, лучше и надежнее всего было бы определять "перевыкупленность" или "перераспроданность" рынка с помощью опросных листов или анализа банковских счетов игроков. Однако из-за отсутствия такой возможности приходится полагаться на всякие индексы и осцилляторы, которые, как мы знаем, могут и соврать, взяв за это довольно дорого. Кстати говоря, в привязке к тем или иным значениям осцилляторов и заключена большая условность вышеозначенных понятий. Чтобы срывы в оценках происходили как можно реже, трейдеру рекомендуется учитывать два обстоятельства. [c.159]