Временные рекомендации о взаимоотношениях строительно-монтажного треста и его подразделений в новых условиях планирования и экономического стимулирования

В новых условиях хозяйствования такие функции, как взаимоотношение с бюджетом, контроль за использованием фондов заработной платы, образование фондов экономического стимулирования, осуществляются трестом. Временные рекомендации о взаимоотношениях строительно-монтажного треста и его подразделений в новых условиях планирования и экономического стимулирования одобрены Межведомственной комиссией при Госплане СССР в августе 1972 г.  [c.204]


Взаимоотношения трестов и их подразделений регламентируются Временными рекомендациями о взаимоотношениях строительно-монтажного треста и его подразделений в новых условиях планирования и экономического стимулирования , утвержденными Бюро Межведомственной комиссией при Госплане СССР 10 августа 1972 г. В соответствии с этими рекомендациями фонды экономического стимулирования образуются в тресте (в части отчислений от прибыли) по показателям треста в целом по утвержденным ему нормативам 1. Трест может утверждать для своих строительных подразделений дифференцированные нормативы отчислений в фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (если эти фонды не создаются в подразделениях треста, то порядок и условия их распределения между подразделениями определяются трестом с участием подразделений).  [c.285]