Должностная инструкция инспектора по кадрам

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ  [c.346]

Должностная инструкция разрабатывается инспектором по кадрам или специалистом по работе с персоналом, согласовывается с юрисконсультом предприятия и утверждается директором предприятия. Все существенные изменения в должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.  [c.30]


Функция подбора, расстановки, воспитания кадров - осуществляется старшими инспекторами по кадрам. Права и обязанности отдельных подразделений и должностных лиц строительно-монтажного предприятия регламентированы специальными положениями и должностными инструкциями.  [c.34]

Должностная инструкция разрабатывается руководителем структурного подразделения, инспектором по кадрам или специалистом по работе с персоналом, согласовывается с юристом, утверждается директором.  [c.178]

Инспектор по кадрам руководствуется в своей работе Положением об отделе по работе с персоналом и настоящей должностной инструкцией.  [c.346]

Инспектор по кадрам несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.348]

Исходя из особенностей содержания и характера работ, выполняемых служащими определенных должностных групп, инструкции могут разрабатываться с различной степенью их конкретизации. Так, отсутствие существенных отраслевых различий в содержании труда некоторых должностных групп дает возможность применения для них единых должностных инструкций (например, для конструкторов, модельеров, машинисток, бухгалтеров, операторов диспетчерской службы предприятия). Наряду с этим следует применять типовые должностные инструкции для отдельных должностей (например, для инженера по рационализации и изобретательству, инспектора по кадрам, экономиста по труду). Допускается также составление индивидуальных инструкций для исполнителей, занимающих аналогичные должности, которые отражают специфический характер возлагаемых на них обязанностей, особый уровень ответственности, а также возможности и способности специалистов по выполнению определенного вида работ. Как правило, такие должностные инструкции подлежат пересмотру при назначении на данную должность другого работника. Что касается остальных инструкций, то они должны пересматриваться или уточняться при изменении функций работников или в связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию организации или условий выполнения закрепленных в инструкции должностных обязанностей.  [c.56]


Должностная инструкция разрабатывается инспектором по кадрам или специалистом по работе с персоналом, согласовывается с юрисконсультом предприятия и утверждается директором предприятия. Данная инструкция оформляется на общем бланке подразделения с угловым расположением реквизитов. Должностная инструкция доводится до сведения работника. Факт ознакомления с текстом должностной инструкции фиксируется с помощью отметки С инструкцией ознакомлен и подтверждается личной подписью работника с указанием даты ознакомления.  [c.12]

Все функции, права, обязанности и ответственность секретаря в определенной форме должны быть перечислены в должностной инструкции, которая разрабатывается инспектором по кадрам или специалистом по работе с персоналом, согласовывается с юрисконсультом предприятия и утверждается директором. Все существенные изменения в должностную инструкцию вносятся приказом директора.  [c.5]