Повременная форма заработной платы.—Сдельная форма заработной платы Эволюция форм и систем заработной платы

Заработная плата как плата за труд — вывод из рассмотрения подсистемы взаимоотношений нанимателя и рабочего — 149 с. Стоимость (цена) рабочей силы как основа заработной платы — 150 с. Механизм превращения стоимости (цены) рабочей силы в заработную плату. Цена труда — ключевая категория перехода — 151 с. Системы повременной и сдельной заработной платы и их распространение — 153 с. Эволюция организации труда и заработной платы — 154 с. Номинальная и реальная заработная плата — 156 с. Социальные выплаты и услуги как формы общественного воспроизводства рабочей силы — 157 с.  [c.410]


Формы и системы заработной платы, их эволюция. В зависимости от факторов, положенных в основу исчисления заработной платы, все многочисленные её разновидности (системы) могут быть сведены к двум осн. формам повременной и сдельной. В этих формах проявляются общие законы движения цены труда, а в системах заработной платы эти законы находят своё конкретное частное выражение в виде тех или иных (но каждый раз определённых) количественных зависимостей заработной платы от одного, а иногда и нескольких показателей или факторов, положенных в основу её исчисления. В руках предпринимателей использование этих конкретных функциональных зависимостей заработной платы от определённых показателей — один из сильнейших экономпч. методов усиления эксплуатации рабочего класса, повышения гл. обр. интенсивности труда.  [c.488]