Некоторые руководители стали просить продать им пакет документов или одну из его составных частей с целью самостоятельного внедрения, на что я отвечал и буду отвечать категорическим "нет". Во-первых, все составные части Модели органично взаимосвязаны и внедрение одной без других окажется напрасной тратой времени, сил и средств (это непросто теоретическое утверждение, это доказано практикой). Во-вторых, не боюсь повториться, правильное внедрение Модели под силу только подготовленному специалисту. Специалист хорошо знает не только Модель, но и методы научной организации труда, а также методы моделирования рациональных систем управления. Зная эти методы, специалист до внедрения Модели произведет квалифицированную ревизию существующей системы управления и поможет руководителю "вычислить" существующие организационные огрехи и разработать перечень мероприятий для их устранения. Если внедрять Модель, которая является критерием рационального управления, предварительно не выполнив эту работу, вместо [c.309]
Итак, можно ли без ущерба отделить оптимизационную рациональность от другой составной части равновесия, координации посредством рынка совершенной конкуренции Утвердительный ответ лежит в основе программы Фон Мизеса и разработки им общей теории человеческого действия с помощью экономической модели (Von Mises 1963/1949). Он различает праксеологию , или науку о рациональном человеческом выборе, который должен распространяться на выбор ценностей, и каталлактику , или науку о координации поведения с помощью обмена (id., pp. 3, 15, 21). Напротив, отрицательный ответ показывает, что простота и эффективность оптимизационной рациональности соответствуют совокупности гипотез, специфицирующих природу действия и конкурентной координации. В этой последней перспективе нужно быть внимательными со всем, что связывает оптимизационную рациональность с достижением упорядоченности во взаимодействиях. Эта перспектива отдаляет нас от идеи, по которой рациональность является стержнем модели индивидуального действия, свободного от любых связей с особым видом координации, конкурентным. [c.105]