Эта модель трансфера технологий извне привела, в частности, к разработке теории восприимчивости (Seaton and ordey-Hayes. 1993 г.). предлагая улучшенное понимание того, как внутренние процессы влияют на способность организации к трансферу технологий извне ("восприимчивость"), выявили ключевую роль сочетания определенных характеристик организации. [c.74]
Смотреть главы в:
Организационное поведение Издание 2 -> Понимание модели восприимчивости