Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе
Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе
[c.267]
Смотреть главы в:
Управление трудовыми ресурсами
-> Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе
