Традиционные формы собеседования позволяют некоторым кандидатам показать себя в выгодном свете, так как предлагают им идеальную возможность продемонстрировать свои знания и подготовку. Однако общий разговор — это одно, а конкретный опыт — совсем другое. Структурированное поведенческое интервью предоставляет кандидату шанс рассказать о ситуациях своей реальной жизни, в которых он использовал конкретные [c.82]
Структурированное поведенческое интервью на поведенческом уровне исследует подготовку, знания и способности кандидата и сравнивает их с непреложными факторами успеха данной работы. [c.91]