ХАРАКТЕР — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Выделяются группы черт X. Черта X. — фиксированная (закрепленная) установка большого личностного значения, которая проявляется в различных видах деятельности, существенных для данной личности. Статику X. определяет тип нервной деятельности, а его динамику — окружающая среда. [c.428]
Все эти процессы оператор реализует на основе следующих физических, психофизиологических и психических свойств 1) восприятие (сложная работа различных органов чувств, характеризуемая остротой чувствительности, скоростью, точностью, полнотой и образностью восприятия) 2) внимание (объем, распределение, устойчивость, переключение) 3) память (кратковременная — оперативная и долговременная 4) мышление (оперативное, творческое) 5) двигательная сфера с участием различных частей тела,. групп мышц, формулирующих сложные движения с разной силой, скоростью, режимом, траекторией, точностью, устойчивостью и т. д. 6) волевые процессы (характер, волевые усилия и т. д.) 7) эмоциональное состояние (положительные, отрицательные эмоции, страх, стресс и т. п.). [c.74]
Из сказанного видно, что человек-оператор на объектах нефтяной промышленности применяет целый комплекс физических, психофизиологических и психических свойств. Эти свойства определяют эффективность и безопасность труда. Нарушения, сбои, отказы, пробелы в проявлении этих свойств влекут за собой аварийное состояние, случаи травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений. Об этом свидетельствуют данные рис. 67. [c.260]
Темперамент — это сочетание устойчивых врожденных психических свойств, определяющих динамику деятельности человека. [c.73]
Характер — это совокупность основных психических свойств человека, проявляющихся в его поведении. Характер человека проявляется в его отношении к труду, своим обязанностям, окружающим людям, к самому себе. [c.75]
Характер — совокупность основных психических свойств человека, проявляющихся в его поведении. [c.222]
Различаются способности общие и специальные (частные). Специальные способности предполагают наличие некоторых особых психических свойств, тогда как общие способности характеризуются всей совокупностью таких свойств. Рассматриваемые группы способностей взаимосвязаны, причем общие способности образуют основу специальных. Общие способности выражаются в общей одаренности, а конкретные — в умении распознавать причинно-следственные связи, осуществлять анализ и синтез наблюдаемых явлений и выделять их отличительные свойства, в логичности мышления и аргументированности выводов, настойчивости в достижении поставленных целей, и все это — в некоторой определенной сфере деятельности. [c.74]
К психическим свойствам личности как уже говорилось, относятся характер, интеллект, воля, эмоции , мышление и т. д. [c.58]
Психические свойства, характер [c.134]
Коллектив нравственно обогащает работников, повышает уровень сознания каждого его члена, воспитывает добросовестное отношение к труду. Сплоченность и дисциплинированность коллектива — залог успешного выполнения всех производственных заданий. Духовный и нравственный настрой коллектива являются той почвой, на которой формируются высокие качества человека его сознание, склонности, активная жизненная позиция. Человеческая личность проявляется в многообразии ее психических свойств (способности, эмоции, темперамент, характер), определяющих поведение человека по отношению к другим людям, к коллективу и обществу в целом. [c.34]
При осуществлении нововведений должно быть обращено внимание на стимулы. Это — и часть работы, связанной с формированием психологической готовности исполнителей нововведения к его осуществлению. Стимулирование предназначено для достижения более высокого результата, чаще всего результата, связанного с возрастанием производительности труда. Эта функция стимулирования сохраняется и при нововведениях. Стимулирование имеет и другое значение, которое связано с формированием устойчивого психического состояния, характеризующегося высоким эмоционально-волевым потенциалом личности, способствующим преодолению объективных и субъективно-каузальных факторов, препятствующих планируемому осуществлению нововведений. Другими словами, при нововведениях должно стимулироваться не только. повышение производительности труда, но и развитие у личности психических свойств, понижающих ее сопротивляемость трудоемкости, неизбежно сопровождающей нововведение. Исходя из этого, можно рекомендовать следующие приемы стимулирования исполнителя нововведений. [c.152]
Для отдельных профессий и специальностей важное значение имеет также профессиональная пригодность человека соответствие его способностей, физических и психических свойств той или иной профессии. [c.7]
В чем же состоят психические свойства личности [c.59]
Условно психические свойства можно разделить на ряд групп. [c.59]
Психические свойства делятся на общие и индивидуальные. К общим относятся ограничения индивидуальных возможностей, вынуждающие человека для удовлетворения своих потребностей становиться членом организации, принимать ее условия, нормы и ценности. [c.26]
Индивидуальные свойства — степень ограничения возможностей по сравнению с другими, уровень развития и степень выраженности у отдельного человека психических свойств (особенности восприятия, эмоциональная реактивность, скорость мышления), темперамент, характер, уровень притязаний и система предпочтений. [c.26]
Гипотезы-отношения (обобщения, классификации) Данный предмет (психические свойства, образования и проявления, а также метод, методика), при соблюдении определенных условий (параметров), находится в таких-то отношениях (исходя из проблемы, предмета и целей исследования уточнить, в каких именно) с предметом таким-то (также уточнить, с каким именно) . [c.334]
Названные "внутренние" институты формируют институциональный капитал, выступающий в форме таких норм и правил "внутриличностных трансакций", которые обеспечивают определенное качество и "скорость" развития личности. Индивидуальный институциональный капитал создается самой личностью в процессе внутренней самоорганизации, или самоменеджмента и лежит в основе ее экономической мотивации. Нетрудно увидеть связь институционального капитала личности с ее психическими свойствами, что вполне может стать самостоятельным предметом исследования как институциональной экономики, так и экономической психологии. [c.184]
Это психические свойства личности, такие, как направленность, характер и способности, темперамент. Нетрудно предположить, что у волевого человека с высоким коэффициентом умственных способностей и соответствующим интеллектуальным капиталом всегда есть шанс на хороший доход. [c.399]
Неравенство обусловлено также уровнем квалификации работника. Именно здесь находят свое практическое воплощение психические свойства личности. Например, для современного предпринимателя-менеджера важен не абстрактный высокий уровень знаний и умений, а конкретная спо- [c.399]
Темперамент представляет собой совокупность психических свойств человека, определяющих форму его поведения эмоциональность, уравновешенность или неуравновешенность, подвижность или инертность, активность или пассивность, силу чувств. В известной мере он влияет на характер, стиль работы, отношения с окружающими. [c.16]
Еще одной важнейшей чертой личности является характер — устойчивый индивидуальный склад человека, совокупность наиболее ярко выраженных психических свойств, определяющих индивидуальное поведение. Характер человека проявляется в его манерах, отношении к окружающим, своим обязанностям, самому себе. [c.18]
Совокупность знаний, умений и навыков, личных свойств, необходимых человеку для успешного выполнения профессиональных обязанностей, получила название профессиональной пригодности, которая может быть потенциальной и реальной. Первая основывается на задатках, способностях, физических и психических свойствах человека вторая складывается постепенно в результате освоения им новых знаний и навыков. [c.57]
В разработке технологии и организации труда необходимо соблюдать важнейшие качественные признаки человека его физическое устройство, его психические свойства. Руководителю всегда следует иметь в виду наличие у каждого работника своих потребностей и интересов, которые определяют жизненную позицию, мотивируют отношение к работе. [c.20]
Одинаковые и часто повторяющиеся психические состояния нередко становятся характерными для данного человека. С течением времени они стабилизируются и образуют то или иное устойчивое психическое свойство (качество). [c.27]
Психические свойства не являются чем-то раз и навсегда данным [c.27]
К основным психическим свойствам относятся темперамент, способности, направленность личности, характер. [c.28]
Способности - это совокупность таких психических свойств, которые характеризуются скоростью и результативностью овладения той или иной деятельностью. Особенно заметно способности обнаруживаются в склонностях к определенному виду деятельности, в темпах овладения ею, в количестве и качестве результатов труда и в их оригинальности (техническое воображение для конструктора музыкальный слух для музыканта и т.п.) [c.30]
К общим способностям относят такие психические свойства человека, как внимание, наблюдательность, память, творческое воображение, рассудительность. [c.30]
Важнейшим психическим свойством, характеризующим человека, является направленность его деятельности и поведения. [c.31]
Основными компонентами всякой ЧМС являются человек, машина, среда. Человек в структуре ЧМС рассматривается не как биологическое, социальное, общественное существо, а с точки зрения его сущности, необходимой для управления машиной. По этой причине человека часто называют оператором2. Применительно к человеку под оператором понимается конечное число его физических, психофизиологических и психических свойств и функций, с помощью которых он реализует свою сложную производственную задачу[6]. [c.38]
В структуре современного нефтегазодобывающего производства все больше рабочих мест, ЧМС, видов деятельности, которые предъявляют к человеку, его физическим, психофизиологическим и психическим свойствам очень высокие требования (многочисленные ЧМС в процессах бурения и капитального подземного ремонта скважин, при производстве работ по гидроразрыву пласта, поддержанию пластового давления, подготовке и перекачке нефти, паротепловому, сернокислотному и другим методам воздействия на коллектор, обслуживанию многочисленных передвижных агрегатов и установок разного целевого назначения). [c.250]
В психофизиологическом отношении труд операторов является чрезвычайно сложным. При управлении и контроле подъемными системами, транспортными средствами, машинами, механизмами, технологическими процессами, при ликвидации аварий, спасении людей к человеку, его физическим, психофизиологическим и психическим свойствам предъявляются высокие требования. Исследованиями установлено [55, 58, 59, 65, 67, 71], например, что при затаскивании бурильной свечи на подсвечник (масса около 1000кг), установке ее на элеватор, укладке обсадных труб на стеллажи приемных мостков, разгрузке турбобура с трубовозами бурильщики и помощники бурильщиков выполняют очень тяжелую физическую работу. Аналогичный по физической тяжести труд реализуют газоспасатели при аварийных и ремонтных работах, выполняемых нередко в отравленной среде, при минимальной видимости, в условиях дефицита времени. [c.255]
ХАРАКТЕР — структура стойких, сравнительно постоянр ных психических свойств, определяющих особенности отноше- ний и поведения личности. Выделяются группы черт X. Черта X, — фиксированная (закрепленная) установка большого личностного значения проявляется в различных видах деятельности, [c.564]
И наконец, к субъективным факторам относятся личностные черты субъекта, принимающего решение. Как указывает О.А. Кулагин1, личностные факторы складываются из психических процессов, психических состояний и психических свойств. [c.25]
Темперамент — совокупность душевных, психических свойств человека, которые характеризуют его возбудимость и поведение в различных условиях, уровень жизненной энергии. Различают темпераменты холерический, сангвинистический, меланхолический и флегматический. [c.21]
Современные исследователи предлагают множество способов оценить личность конкретного человека. Следует упомянуть физическую типологию немецкого психиатра Э. Кречмера (1888—1964), который считается основоположником теорий, соотносящих психические свойства человека с особенностями строения его организма не менее распространенную типологию Шелдона, связывающую тип личности с тремя слоями клеток эмбриона психофизиологическую типологию И. Павлова, различающую четыре типа личностей, и психоаналитическую типологию, описывающую пять подобных типов. [c.20]