Воспроизводство знаний внутри компании

Рисунок 25. Воспроизводство знаний внутри компании Рисунок 25. Воспроизводство знаний внутри компании
Буквально недавно родилась самообучающихся организаций (см. книгу Сенге Питер М. и др. Танец перемен - М. ЗАО "Олимп-бизнес", 2003). Полный цикл круговорота идей занимает много времени, см. рис, 9 на странице 64 настоящей книги. Компания, намеренная обеспечить себе приоритет на рынке, должна часть потока идей замкнуть в себя. Ранее считалось, что корпоративные изменения обусловлены внешними вызовами, теперь изменения становятся элементом повседневной жизни компаний, независимо от состояния внешней среды. Идеи для изменений возникают не со стороны, а рождаются внутри компании посредством воспроизводства знаний. Схема самообучающейся организации в сравнении с простым потоком знаний показана на рис. 25.  [c.97]