Научная организация производства представляет собой мощный фактор повышения его эффективности. Охватывая все элементы производства, орудия и предметы труда в их сочетании, она обеспечивает улучшение технико-экономических показателей каждого предприятия и промышленности в целом. Только на научной основе могут быть полноценно решены задачи повышения производительности труда и наиболее рационального использования материальных средств производства основных фондов, сырья и материалов, топлива и энергии. [c.7]
Всесторонняя подготовка производства является одним из главных условий успешной работы электромонтажной организации, основной составляющей в решении общей задачи повышения производительности труда. [c.137]
Учение Тейлора базируется на механистическом понимании человека, его места в организации и сущности его деятельности. Тейлор ставил перед собой задачу повышения производительности труда и видел ее решение в рационализации трудовых операций на базе научной организации осуществления рабочим своей трудовой деятельности. Исходным для рационализации труда у Тейлора было изучение задачи, которое должно было давать информацию для построения рационального набора операций по решению данной задачи. Тейлор исходил из того, что рабочие по своей природе ленивы и не хотят просто так работать. Поэтому он считал, что рационализация, приводящая к росту прибыли, будет принята рабочим только тогда, когда и его доход будет также расти. [c.45]
Главными направлениями решения задачи повышения производительности труда являются интенсификация производства, техническое переоснащение предприятия, внедрение более совершен- [c.389]
Задачи повышения производительности труда и правильной организации заработной платы решают с помощью нормирования труда и тарифной системы. Нормирование труда состоит в разработке обоснованных норм времени и норм выработки, позволяющих правильно определять затраты труда, необходимые на производство строительной продукции, рационально организовывать труд строителей и обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их труда. [c.252]
Сокращение количества обслуживающего и ремонтного персонала. Устранение физического труда и соответствующее сокращение числа рабочих на отделочных, контрольных и транспортно-погрузочных операциях является одной из первоочередных задач повышения производительности труда.i [c.68]
На каких стадиях развития организации обостряется задача повышения производительности труда [c.288]
Перечисленные примеры дают основание сделать вывод о том, что в условиях возрастающего дефицита трудовых ресурсов в стране химизация становится важным фактором в решении задачи повышения производительности труда. [c.302]
Рост промышленности, задачи повышения производительности труда и удовлетворения растущих потребностей трудящихся требовали усиления внимания к вопросам развертывания жилищного и коммунального хозяйства, далеко не удовлетворяющего [c.176]
Коммунистическая партия и Советское правительство провели ряд мер, направленных иа укрепление системы государственного социалистического страхования, на подчинение ее задачам повышения производительности труда и трудовой дисциплины, улучшения условий труда и быта рабочих, в первую очередь занятых в ведущих отраслях промышленности. Последовательное осуществление мероприятий должно было внести перелом в проведение государственного социального страхования. [c.272]
Технический прогресс в области технологии машиностроения и металлообработки в основном решает задачу повышения производительности труда и повышения точности обработки изделий. За. последние годы технические требования на точность изготовления деталей машин увеличились в 2 и более раз. В перспективе эта тенденция. получит дальнейшее развитие. [c.41]
Уже в 20-е годы по инициативе передовых рабочих создаются первые ударные бригады, закрепляющие традиции коммунистических субботников. Их главная задача — повышение производительности труда. Дальнейшее развитие бригадная форма труда получает в годы первых пятилеток. [c.15]
План внедрения научной организации труда имеет своей задачей повышение производительности труда, лучшее использование располагаемых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. Основными направлениями его разработки являются совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, внедрение более рациональных способов их обеспечения материалами, инструментом, техническим контролем, ремонтными услугами, внедрение типовых проектов организации рабочих мест и т. д. совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, внедрение коллективных форм организации труда рабочих, передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования и оплаты труда, форм и методов материального и морального стимулирования повышения производительности труда улучшение условий труда работающих. [c.298]
Главным средством решения задач повышения производительности труда является кардинальное ускорение научно-технического прогресса. [c.3]
Еще в Общем положении о тарифе, подписанном В. И. Лениным 17 июля 1920 г., записано 70. Премирование имеет своей задачей повышение производительности труда путем поощрительных доплат за всякое достигнутое трудящимся повышение установленной нормы производительности, улучшение качества продуктов и снижение себестоимости 1. [c.113]
Производительность труда является важнейшим показателем деятельности предприятия и каждой отрасли хозяйства в целом. В. И. Ленин неоднократно указывал на особое значение роста производительности труда для победы нового общественного строя. Он выдвигал задачу повышения производительности труда в нашей стране как одну из коренных задач, без решения которой окончательный переход к социализму невозможен. Повышение производительности труда в СССР и во всех социалистических странах создает новые возможности для увеличения накоплений, а следовательно, роста материального уровня жизни трудящихся. [c.290]
Две эквивалентные задачи повышения производительности труда [c.101]
Успешное решение двух рассмотренных взаимосвязанных задач— повышения производительности труда и снижения материалоемкости изделий — создает благоприятные предпосылки для решения и третьей задачи. [c.16]
Задачами социалистического производственного предприятия в современных условиях являются рост выпуска продукции и улучшение ее качества, всемерное использование внутренних ресурсов производства и повышение его эффективности, повышение производительности труда и улучшение условий труда и быта работников. [c.21]
Задача. Составить индивидуальные и усредненный балансы рабочего времени и рассчитать коэффициенты возможного повышения. производительности труда по результатам групповой фотографии, при- [c.36]
Перспективное планирование, осуществляемое в настоящее время при разработке пятилетних планов,—ведущая и важнейшая стадия планирования. Его задачей является перевод предприятия на более высокий организационно-технический уровень, обновление и улучшение качества, номенклатуры и ассортимента изготовляемой продукции, существенное повышение производительности труда и рентабельности. В. И. Ленин указывал, что нельзя работать, не имея плана, рассчитанного на длительный период и на серьезный успех. [c.104]
Поскольку составление плана начинается задолго до начала нового планового периода, перед планирующими органами возникает довольно сложная задача определить достаточно точно исходный уровень, т. е. дать оценку ожидаемого выполнения плана за текущий год. Такая оценка может быть дана только на основе тщательного анализа фактических показателей хода выполнения плана текущего года и всестороннего учета возможного экономического эффекта от технического совершенствования производственных процессов, проведения организационно-технических мероприятий и улучшения организации производства. На основе фактических данных (как правило, за первое полугодие) объемы среднесуточного выпуска продукции корректируют с учетом улучшения использования оборудования, топлива, материалов, повышения производительности труда и ввода в действие новых мощностей. В результате дается оценка ожидаемых показателей на конец текущего года. [c.108]
Неуклонный рост производительности труда — экономический закон социализма. В. И. Ленин еще в 1919 г. подчеркивал, что повышение производительности труда — одна из коренных задач, ибо без этого окончательный переход к коммунизму невозможен. [c.205]
Партийная организация мобилизует и направляет коллектив трудящихся на совершенствование производства, всемерное повышение производительности труда, выполнение и перевыполнение плановых заданий. Она вооружает каждого работника знанием задач, поставленных партией и правительством. Партийной организации предоставлено право контролировать деятельность администрации. Право контроля не означает подмену руководителей производства, вмешательство партийной организации в их функции, поэтому ни в коей мере не ослабляет единоначалия. [c.70]
Конечная задача правильной организации заработной платы обеспечит ) неуклонный рост производительности труда при соблюдении требований расширенного социалистического воспроизводства. Эти требования могут быть выполнены лишь в гом случае-, если темпы роста производительности труда опережают темны роста заработной платы. Вместе с ростом и совершенствованием со ци а л ист и ч ее ко го производства, повышением производительности труда постоянно возрастает и заработная плата трудящихся. [c.166]
РУКОВОДИТЕЛЬ, СОСРЕДОТОЧЕННЫЙ НА РАБОТЕ, также известный как руководитель, ориентированный на задачу, прежде всего, заботится о проектировании задачи и разработке системы вознаграждений для повышения производительности труда. Классическим примером руководителя, сосредоточенного на работе, служит Фредерик У.Тейлор. Как мы упоминали ранее, Тейлор строил задачу по техническим принципам эффективности и вознаграждал рабочих, которые перевыполняли квоту, тщательно рассчитанную на основе измерения потенциального выпуска продукции. [c.493]
Если задача управления заключается в обеспечении лидерства, необходимого для повышения производительности труда и улучшения качества жизни во времена непрерывных перемен, то оно не может быть просто катализатором, который изменяет другие элементы, но сам при этом не изменяется. Для того чтобы организация стала активной, а не консервативной, или просто адаптирующейся к условиям, нужно изменить и систему управления. В условиях растущей конкуренции руководство должно осознать, что решения оптимальные вчера, сегодня могут стать анахронизмом, [c.656]
Реализация поставленных задач обеспечит увеличение объемов промышленного производства стран социалистического содружества за пятилетие не менее чем на 45—50%, причем в основном этот прирост будет происходить за счет интенсивных факторов и прежде всего путем дальнейшего повышения производительности труда. [c.138]
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ - комплексная оценка рабочих мест на соответствие прогрессивным техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда с целью их усовершенствования. Основными задачами А.р.м. являются обеспечение сбалансированности их количества с численностью персонала, повышение производительности труда, рациональное использование основных фондов, создание благоприятных условий труда для работающих. [c.16]
Уменьшение потерь и увеличение выхода продукции сверх утвержденных плановых нормативов обеспечивают увеличение выработки и повышение производительности труда. Поэтому анализ выполнения рабочими установленных технологических режимов, проверка использования оборудования и организации ухода за ним являются задачами нормировочных исследований, проводимых для установления технически обоснованных норм времени и норм выработки. [c.137]
Технические средства в автоматизированной системе управления выполняют функции сбора, подготовки, передачи и обработки информации. Большие возможности технических средств в технологии преобразования информации (скорость, точность, достоверность) обеспечивают повышение производительности труда аппарата управления, совершенствование существующих методов управления на предприятии, внедрение принципиально новых методов решения планово-управленческих задач, основанных на оптимизации и многовариантных расчетах. [c.399]
Чтобы привлечь всех работающих к активному участию в увеличении объема производства, повышении производительности труда и сокращению численности персонала, в 1967 г. на Щекинском химическом комбинате было начато проведение в порядке опыта комплекса мероприятий, которые обеспечили бы решение перечисленных выше задач. Опыт Щекинского химического комбината был распространен и на ряд нефтеперерабатывающих заводов и комбинатов. В 1968—1969 гг. на следующих предприятиях были запланированы такие соотношения, роста производительности труда и увеличения средней заработной платы (с учетом выплат из фонда материального поощрения) [c.94]
Решение этих задач обусловлено также необходимостью повышения эффективности производства, что может проявиться не только через экономический, но и через так называемый социальный эффект , как не поддающийся на нашем уровне планирования количественному измерению (например, эффект от повышения удовлетворенности трудом и бытом с переходом к изменению отношения к труду и собственности, а от них — к повышению производительности труда), так и через эффект, поддающийся количественному измерению (сокращение текучести кадров и дисциплинарных нарушений, рост числа рационализаторских предложений и т. д.). [c.287]
На XXVI съезде КПСС отмечалось, что в десятой пятилетке не удалось полностью решить намеченную задачу повышения производительности труда. В частности, не выполнены планы по механизации ручного труда, недостаточно активно велась борьба с потерями рабочего времени, медленно внедрялась научная организация труда. Трудовая дисциплина не всегда соответствовала возросшим требованиям, на предприятиях оставалась еще довольно высокая текучесть кадров и т. д. [c.205]
В условиях социалистического хозяйствования производительность труда возрастает вследствие интенсификации производства, внедрения передовой техники, технологии, организации и управления. При этом следует иметь в виду, что рост производительности труда в традиционном понимании как односто-роняя экономия только живого труда, если она не сопровождается экономией средств произодства, приводит к необходимости значительного роста средств производства. В этих условиях фондовооруженность труда растет неоправданно быстрее, чем производительность труда. Следовательно, наряду с экономией живого труда, актуальная задача повышения производительности труда требует экономии и средств производства. [c.148]
На крупных предприятиях управленческой деятельностью заняты сотни специалистов. В этом случае задача повышения производительности труда каждого служащего имеет меньший вес по сравнению с целью обеспечения работы всего аппарата управления как единого целого. Этого можно добиться только за счет комплексных ИС. Технология использования единой базы данных объединяет длинные цепочки формирования итоговых результатов бизнес-процессов, вводит персональную ответственность за корректность их выполнения, позволяет отразить их состояние в реальном времени. Таким образом, КИС из инструментария, повышающего производительность труда на отдельных участках, превращается в центральный компонент че-ловекомашинной системы управления. [c.465]
Система образования — гл. фактор подготовки кадров, соответствующих по своей квалификации и общей культуре решению задачи создания М.-т. б. к. Наряду с обязат. всеобщим средним образованием эта система должна обеспечить широкую проф. и достаточную об-щеобразоват. теоретпч. подготовку работников. Гармоничное их сочетание будет способствовать насыщению процессов труда творч. содержанием и на этой основе формированию высокосознателыюй и всесторонне развитой личности, способной трудиться с максимальной отдачей, что является существ, фактором в решении задачи повышения производительности труда. По достижении наивысшего уровня обществ, производительности труда будет практически решена всемирно-историческая задача утверждения полного экономии, превосходства коммунизма над капитализмом. [c.414]
В 1919 В. И. Ленин писал, что премии будут недопустимы при системе полного коммунизма, но в переходную эпоху от капитализма к коммунизму обойтись без премий нельзя... (Поли. собр. соч., 5 изд., т. 38, с. 98). В Общем положении о тарифе, подписанном Лениным 17 июня 1920, указано, что премирование имеет своей задачей повышение производительности труда путём поощрит, доплаты за всякое достигнутое трудящимся повышение установленной нормы, производительности, улучшение качества продуктов и уменьшение себестоимости (СУ РСФСР, 1920, № 61—62, ст. 276). [c.320]
В условиях научно-технической революции возрастает и экономическая роль социалистического соревнования, мобилизующего инициативу трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективности общественного производства и качества работы. Совершенствуются, множатся, изменяются его формы. Важное значение для совершенствования его организации имело постановление ЦК КПСС О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования от 31.08.71, а также принятые в 1973—1975 гг. ЦК КПСС, Советом Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ постановления о развертывании Всесоюзного социалистического соревнования за успешное и досрочное выполнение народнохозяйственных планов, определившие цели соревнования в соответствии с очередными задачами развития нашей страны. [c.63]
Задачи, поставленные XXIV съездом КПСС в области роста производительности труда, сформулированы следующим образом Увеличить за пятилетие национальный доход страны на 37—40 процентов, при этом 80—85 процентов прироста его получить за счет повышения производительности труда . [c.124]
В условиях научно-технического прогресса возникает необходимость неуклонного повышения эффективности использования оборотных средств. Выполнение этой задачи может быть осуще-ствленно за счет сокращения времени на этапе формирования производственных запасов, сокращения длительности производственных циклов, снижения времени документооборота на этапе реализации готовой продукции. Практически это можно осуществить путем совершенствования форм снабжения материалами и сбыта готовой продукции, повышения производительности труда, улучшения качества технико-экономического и оперативно-производственного планирования, внедрения средств комплексной механизации и автоматизации как непосредственно в производстве, так и в сфер управления. [c.61]
Перспективный Хпятйлетнии) план направлен на решение коренных задач развития производства. Руководствуясь Директивами XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971 — 1975 гг., в пятилетнем плане предприятия следует особенно глубоко разработать задания по совершенствованию структуры предприятия, внедрению новой техники, повышению производительности труда, социальному развитию коллектива предприятия. [c.145]