Самофинансирование как высшая ступень хозрасчета

из "Хозрасчет и самоуправление трудового коллектива "

В процессе работы предприятия не могут пользоваться дотациями министерства или государства и даже не вправе на них рассчитывать. Бюджетные и общеотраслевые источники сохраняются лишь для финансирования новых предприятий, создаваемых в рамках существующих объединений (они требуются государству, но для коллективов подчас выступают фактором снижения рентабельности), или для реализации отдельных особо важных научно-технических разработок государственного значения. [c.107]
При полном хозрасчете и самофинансировании единственными источниками покрытия всех текущих и перспективных затрат хозяйственных звеньев являются только их хозрасчетный доход и кредиты банка, которые, включая и плату по банковским процентам, также должны возмещаться из собственных средств . [c.107]
В таких условиях особую роль приобретает хозрасчетный доход предприятия. Он по сути дела определяет экономическую самостоятельность и жизнедеятельность коллектива. Принципиально важно то, что при самофинансировании хозрасчетный доход производственного звена находится в полном его распоряжении, используется только трудовым коллективом и не подлежит изъятию или перераспределению. [c.107]
При первой модели полного хозрасчета из прибыли производятся расчеты с бюджетом и вышестоящими органами, выплачиваются проценты за кредит. Образовавшаяся после этих расчетов остаточная прибыль поступает в распоряжение трудового коллектива. Из остаточной прибыли формируются фонды экономического стимулирования фонд развития производства, науки и техники фонд социального развития и фонд материального поощрения. Фонд заработной платы образуется по нормативам в процентах к чистой продукции или другим измерителям. Хозрасчетный доход коллектива в таком случае складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли. [c.108]
При второй модели хозрасчета из валового дохода предприятия сначала вычитаются стоимость материальных затрат и амортизационные отчисления. Затем производятся расчеты с бюджетом и вышестоящими органами, выплачиваются проценты за кредит, после чего образуется хозрасчетный доход коллектива. Из него по нормативам начисляются фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. Оставшаяся часть хозрасчетного дохода образует единый фонд оплаты труда, куда входят и средства на материальное поощрение. На с. 109—110 приведены примерные схемы распределения дохода предприятия. [c.108]
При использовании второй модели полного хозрасчета и самофинансирования устанавливается прямая связь между результатами труда и стимулированием фонд оплаты труда будет тем больше, чем выше хозрасчетный доход коллектива. К тому же возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям и государству, уплата штрафов, пени и неустоек производятся за счет хозрасчетного дохода. Это значит, что при очень плохой работе коллектива может сложиться такое положение, когда не из чего будет образовывать не только фонды экономического стимулирования, но и фонд заработной платы. При плохой работе ни одна модель хозрасчета не гарантирует сохранения планового фонда заработной платы или оплаты труда. И это справедливо. [c.108]
Отчисления в бюджет государства и в местные бюджеты являются обязательными и осуществляются в первую очередь в виде трех платежей платы за производственные фонды (основные производственные фонды и норматив оборотных средств), платы за трудовые ресурсы и прямых отчислений из прибыли или дохода. [c.111]
Отчисления прибыли или части дохода предприятия в бюджет государства необходимы для развития социальной инфраструктуры народного хозяйства — службы быта, здравоохранения, образования, культуры и спорта, для создания производств межотраслевого значения, на оборону и другие нужды. [c.112]
При переходе на полный хозрасчет и самофинансирование сохраняется ответственность вышестоящих органов за создание необходимых условий для эффективной работы предприятий и объединений. Поэтому в ряде случаев министерства стремятся выровнять экономические условия функционирования подведомственных предприятий. К примеру, в Минхиммаше СССР от перечисления прибыли в бюджет освобождаются планово-убыточные предприятия. [c.112]
Как правило, доходы входящих в министерство предприятий и объединений очень различаются, что обусловлено особенностями их развития, и в частности тем, что нормативы образования фондов экономического стимулирования не были увязаны с конечными результатами работы, с рентабельностью производства. Такие хозяйственные звенья временно нуждаются в финансовой помощи. Поэтому им из фондов и резервов министерств в пятилетних планах устанавливаются прогрессивно снижающиеся по годам лимиты дотаций при условии выхода их в течение пятилетки на уровень прибыльных предприятий. Так, ГПЗ-6 Минавтопрома СССР обязан в 1988 г. снизить свои убытки к уровню 1987 г. на 30%, в 1989 г.—уже на 60% и к 1990 г. стать рентабельным предприятием. И еще одна особенность в использовании дотаций при самофинансировании если предприятие сэкономит часть выделенных ему средств, то сумма экономии остается в его распоряжении для стимулирования развития производства. [c.113]
Таким образом, взаимоотношения хозяйственных звеньев с бюджетом и министерством приобретают устойчивый, заранее обусловленный характер. Тем самым обеспечивается приоритет народнохозяйственных и отраслевых интересов. Министерствам запрещено изъятие у объединений и предприятий прибыли или дохода в больших объемах, чем это предусмотрено нормативами. Но вместе с тем министерства теперь не могут выделять им средства из централизованных источников в больших размерах, чем установлено. [c.113]
Из хозрасчетного дохода или прибыли на предприятии может образовываться финансовый резерв, который используется на производственные и социальные цели. Расходование средств резерва на материальное поощрение работников не допускается. [c.114]
Средства фонда социального развития трудовой коллектив использует на жилищное строительство, создание и содержание объектов социально-культурной сферы, проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, а также на удовлетворение других социальных потребностей. Государство и министерство уже не дают дотации на эти цели, коллектив должен сам заработать средства. Правда, он может взять кредит, но за него нужно платить. [c.115]
Наличие фондов развития является непременной предпосылкой самофинансирования. В связи с этим Министерства устанавливают более высокие нормативы отчислений в них прибыли или дохода (см. табл. 2). [c.115]
Некоторые министерства устанавливают норматив образования фонда развития производства, науки и техники предприятий с учетом степени износа их производственных фондов. Тем самым создаются необходимые условия для модернизации производства, ускорения научно-технического прогресса и повышения качества. [c.116]
При полном хозрасчете начинает активно работать понятие минимума прибыли или дохода, без которого предприятие не сможет удовлетворить даже самые необходимые свои потребности. Если хозяйственное звено примет пониженное задание, то накажет себя рублем, поскольку уменьшатся его доход и фонды стимулирования. В связи с этим в процессе подготовки плана возникает необходимость проработки нескольких вариантов производственных программ, отличающихся показателями объема выпуска продукции и требуемых капитальных вложений, уровнем использования мощностей, себестоимости продукции, производительности труда и др. [c.116]
Прежде всего определяется объем производства продукции при условии максимального использования имеющихся мощностей. На его основе и с учетом намеченных мероприятий по снижению себестоимости подсчитывается возможный размер прибыли или дохода. Далее по установленным нормативам отчислений в бюджет, министерству и в соответствии с правилами расчетов плановых сумм по другим статьям расходов (платежи по банковским кредитам, выплата штрафов и др.) производится предварительное распределение прибыли, определяются фонды экономического стимулирования. В случае их недостаточности для финансирования производственных и непроизводственных капитальных вложений рассматривается возможность использования на эти цели кредитов банка. [c.116]

Вернуться к основной статье