Важнейшие работы валидность

В подходе, основанном на компетенциях в работе, анализ начинается с человека-в-работе, без предварительных выводов о том, какие характеристики нужны для надлежащего выполнения этой работы затем на основе интервью с целью получения поведенческих примеров определяется, какие человеческие качества связаны с успехом в этой работе. Метод компетенций делает упор на валидности критериев важно то, что действительно приводит к наилучшему исполнению работы, а не факторы, наиболее достоверно описывающие все характеристики человека в надежде, что некоторые из них будут относиться к исполнению работы.  [c.8]


Во-первых, мы составили новые группы суперзвезд и средних FSIO. Мы опросили этих дипломатов при помощи метода BEI и оценили в баллах их рассказы, чтобы увидеть, показывают ли они критически важные компетенции. Компетенции, которые чаще всего проявлялись в рассказах наилучших исполнителей, считались утвержденными, валидными (и поэтому точными) индикаторами навыков, необходимых для хорошей работы в качестве FSIO.  [c.7]

Смотреть страницы где упоминается термин Важнейшие работы валидность

: [c.104]   
Модели максимальной эффективности работы (2005) -- [ c.8 , c.106 , c.109 ]