Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
ним работников. Только зная факторы готовности работника к уходу из организации, можно определить, чем вызвана неудовлетворенность местом работы и как снизить степень этой неудовлетворенности, предотвратив тем самым увольнение работника.