Обширную информацию на этот счет и содержит книга В. А. Прон-•никова и И. Д. Ладанова. В ней последовательно развиваются и убе-„дительно доказываются два основных положения. Первое: контроль над персоналом — главный, ключевой элемент японского менеджмента. Второе:, контроль этот опирается на фантастическое многообразие источников, преобладающая доля которых напрямую связана с местной социально-культурной спецификой. Думается, что второе положение обусловливает первое.

[Выходные данные]