[<< Стр.]    [Стр. >>]

9.   Откажитесь от репрессивной системы менеджмента: не ищите виновных, ищите причины. Но если найденная и доказанная причина — халатность, или злостная халатность, или тем более злой умысел определенных работников, увольняйте их. В команде не должно быть «паршивых овец». Но помните: вина должна быть доказана.

[<< Стр.]    [Стр. >>]