Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
9. Откажитесь от репрессивной системы менеджмента: не ищите виновных, ищите причины. Но если найденная и доказанная причина — халатность, или злостная халатность, или тем более злой умысел определенных работников, увольняйте их. В команде не должно быть «паршивых овец». Но помните: вина должна быть доказана.