[<< Стр.]    [Стр. >>]

6.  В соответствии с ч. 3 ст. 210 КЗоТ суды рассматривают дела по жалобам об отказе в приеме на работу лиц, считающих, что они подверглись дискриминации при переговорах о заключении трудового договора. Граждане вправе подать жалобу в суд, если считают мотивы отказа в приеме на работу неконституционными. Мотивы, по которым запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное офаничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу, перечислены в Конституции РФ, а также в КЗоТ. Такие жалобы рассматриваются судом не в исковом порядке, а как жалобы на неправомерные действия работодателя (см. гл. 24  ГПК РСФСР; постановление пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 1993 г. — Бюлл. ВС РФ, 1994, №3, с. 4-7).

[<< Стр.]    [Стр. >>]