Однако говоря о таком на первый взгляд впечатляющем и бесспорном свидетельстве снижения остроты конфликтов на японских предприятиях как резкое снижение числа забастовок продолжительностью свыше 1/2 рабочего дя . надо от-метить, что далеко не одной только социально-психологической работой на предприятиях это объясняется.

[Выходные данные]