требление и накопление). Второй блок посвящен кадровым проблемам. Здесь содержатся сведения о численности работающих — общей, по основным категориям, по квалификации, удельный вес женщин, молодежи, работающих пенсионеров, о степени использования рабочего времени, движении и подготовке кадров, скрытой безработице. В третьем блоке — показатели, характеризующие условия и охрану труда, — численность занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, сведения о производственном травматизме, заболеваемости, финансовых расходах на выплату различного рода льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, на установление льготных пенсий и др. Четвертый раздел посвящен анализу организации заработной платы и включает сведения о размерах фонда потребления и фонда заработной платы, о величине средней заработной платы, удельном весе тарифа и степени дифференциации в оплате труда, о размерах заработков руководителей и работников ведущих профессий. В пятом разделе — показатели, характеризующие соц. политику, сведения о размере непроизводственных фондов, служащих для удовлетворения соц. и бытовых потребностей работающих, об организации общественного питания, лечения и отдыха трудящихся, системе льгот и соц. поддержки работников (размеры компенсаций и доплат на питание, приобретение путевок для лечения, содержание детей в дошкольных детских учреждениях и т.п.). Включение в программу соц.-трудового опроса о необходимости предоставления справки о выполнении коллективного договора объясняется тем, что уже при первом обследовании 150 организаций обнаружилось, что на многих из них вообще отсутствовал коллективный договор, являющийся в современных условиях совершенно необходимой правовой основой для реализации программ соц. развития коллективов организаций, повышения ответственности работодателей за улучшение условий труда и быта работников. МОНОПОЛИЯ — 1) исключительное право, предоставляемое какому-либо субъекту хозяйствования на ведение той или иной деятельности. Характерна гос. М. на эмиссию денег, внешнюю торговлю рядом товаров и т.д. М., установленная отдельным предприятием или физ. лицом, всегда противостоит свободной конкуренции; 2) крупные предприятия (фирмы,

[Выходные данные]